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	<title>火星来客---香蕉你个扒拉！</title>
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	<description>︶ㄣIT模仿师ミ : 关注万维,第八感觉(08ko.com),体验新网络,新生活,</description>
	<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 16:33:34 +0000</pubDate>
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		<title>快乐者的21种习惯</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 16:33:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[  www.xmfv.com  看厦门,上厦狐网.
所有人都渴望
1 、感激
你应该感激每天早上醒来还活着；对
2 、明智地择友
那些和你有着共同目标和价值取向的人可以使你积极向上并给你很多乐趣；志同道合的朋友有助于鼓励你实现你的梦想；他们也有利于你认识自我；他们还能在你需要之时伸出援助之手 
3. 体谅他人 
在

4 、不断地学习
要赶上有关你事业和爱好的最新消息。努力尝试新的、具挑战性的、能激发你兴趣东西——如跳舞，滑雪，冲浪或者高空跳伞之类的。
 
 
5 、培养解决问题的能力
不要自艾自怜，当您面临挑战时就会忙着寻找解决办法；不要让挫折影响你的情绪，相反，遇到每一个新的障碍你将有一个产生积极转变的机会；学会信任你的直觉本能——它几乎总是正确的。
6 、做喜欢做的事
一些统计数据显示，有百分之八十的人不喜欢他们的工作！所以，有那么多不
7 、享受
花点时间去欣赏你周围的美景。
 
8 、笑
不要把自己和 17file.COM
9 .原谅
怀恨在心不会伤害到别人只会伤害到你自己。原谅他人的同时你自己也得到心安。当你犯错了——要坦白承认——从中吸取教训——并且要原谅自己。
10 、感谢
要学会感谢他人。伯爵你的祝福;即使有些事情似乎微不足道。感谢你的家庭，你的工作和你最重要的家人和朋友。抽点时间来告诉他们：你的
11、情感投资
务必让你所爱的人知道你很爱他们，尽管有时候你们之间会发生一些冲突。可以通过花时间陪他们来培育和拓展你与你的家人和朋友的关系。不要打破了你对他们的承诺，要支持他们
、信守诺言
诚实是最好的守则。每一个行动和决策都应当基于诚实。诚实地对待自己和对待自己爱的人吧
13 沉思
沉思可以让你活跃的大脑得以放松。沉思之后你有更多的精力去做事并且效率也会提高。找到你喜欢做的事情并且花时间去实践它们。
 
1 14.做自己的事
把精力集中于你想要创造的
15 .乐观
杯子是半满的（同样半杯子水，乐观的人觉得杯子是半满，悲观的人觉得杯子是半空）。在任何情况下都要努力寻找积极的一面——尽管有时候很难。要知道，一切事情的发生都是有原因的，即使你可能永远不会知道是什么原因。避开消极的想法吧，如果消极的思想在蠕动——那么用积极的思考取而代之吧。 17file(com)
16 .无条件的爱
无论是谁，请先接受他们吧。你也没必要限制自己去爱你所爱的人。即使你有时候不一定喜欢你所爱之人的举，还是继续爱吧
 
17、持之以恒
永不轻言放弃。面对每一个新的挑战保持这种态度将让你更接近目标。只要 你不轻言放弃，你就决不失败。重点是要学习必要的技能，制定相应的计划并行动之。当我们在追求有自我价值的东西时我们总是
 
18 、主动
学会接受无法改变的事情。金无足赤，人无完人。
19、照顾好自己
照顾好你的思想，身体和健康。做一些定期医疗检查；饮食要健康还要有适当的锻炼；要获得足够的休息；喝大量的水。通过不断的有趣且兴奋的挑战来锻炼你的心智而使它充满活力。
 
20 、自信
不要试着成为你不可能成为的那种人。毕竟没有人喜欢假冒的东西。明确你内心深处的自己——你有自己的是非喜好；对自己是怎样的人要保持自信；做最好的自己而不要怀疑自己。
 
21 。承担责任
 
好了，从今天开始，为你的
不过，最重要的是：做真实的自己哦！呵呵。
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		<title>钓鱼技巧- 野钓</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 16:31:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[ www.xmfv.com  看厦门,上厦狐网.
钓鱼真是技术含量很高的活动，要想钓好鱼，要学习很多知识，如果是外行的话一定想不到。气象，物理，化学，地理，数学等很多很多知识都会运用到垂钓当中。
　　出去钓鱼天气是关键，你不了解气象知识行吗？请等着遭罪不是？你的浮标等，浮力，水体密度。说的太详细说不完。化学知识？钓鱼有小药是吧？我身边的钓友很多不太在行的人就这么说过我，这兄弟钓鱼有小药，呵呵，小药是什么？不过是一些化学的元素，和一些有机物的浓缩体。不说这些了。三天三夜说不完。我很喜欢野钓就说说我出去钓鱼的一些经验给大家吧！野外垂钓的绝技其实也不是什么绝技，只是一些经验罢了。
　　天气、风向最关键：夏秋季节闷热的天气多。应该选择早晚举竿，待到微风吹拂，波浪起伏时迎风下钓；小雨天和阵雨过后，鱼儿尤为抢食，此时钓鱼，定有收获。
　　水色、水深有讲究：水太浑钓鱼最好的水色应是淡黄色，水中有鱼腥味。夏秋季节钓鱼的水深3～6米为宜。
　　认真选择窝点：观察鱼情选窝时必须棋高一着，伸向水中的崖石、乱石、缺口、土包，水中有木桩、桥渠、树木，水底下凹凸不平的地方都是好钓点，只要细心选择，总会有的。同时注意这些地方是否有鱼星翻涌。
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　　诱饵、钓饵力求经济管用：当定好窝点后，提前一天将整块的菜饼、麻饼、糠饼破成拳头般大小，用青草包好抛向窝中，量在5公斤左右，其特点是诱鱼时间长，钓饵用而粉、蚕豆粉加适量香精、白糖调匀，鲤鱼、鲫鱼、鳊鱼很爱吃，另外准备一些活饵，供草鱼、青鱼食用，这样会出现东边不亮西边亮的情况。
　　起竿、遛鱼有技巧：鱼在吸吮时，有送漂、沉漂、抖漂之分，适时起竿很关键。大鱼挂上后，尽量不让其挣扎掉头向深水逃窜，当它原地打转或原地不动时，赶快绷紧竿线，不让其喘息。在向两侧遛鱼时，竿尖须向上绷紧移动，不可用竿斜带，反向遛鱼时，先将鱼头折回来再遛，否则容易脱钩。
　　台钓多用细线小钩，对付小杂鱼有先天的优势。要让这种优势转化为实际的效果，有以下几点须注意。 　　　　
　　首先，要使用黏度大、有一定硬度的面类饵，每次只装芝麻或半个绿豆大一小粒。这是钓小杂鱼的关键。实际上，使用较大的钩，在保证较大灵敏度的前提下，上很小的面饵，中鱼率也是比较高的。因为大钩，再加上小粒饵团，直径一般都小于鱼口腔张开的直径，能够被小鱼把钩尖和饵衔住。当然，大钩比不上小钩，而且大钩钓小鱼钩尖须特别锋利才行。 　　
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　　其次，小杂鱼多的情况下要钓静不钓动。小杂鱼和鱼白鱼、鱼餐条一样，特别爱在水的中上层抢食，但它们的口腔又较小。所以，钩子在运动中，即使用了小钩小饵，也难以看出鱼的咬钩信号。鉴于此，笔者才提出钓静不钓动。在需要钓饵动一动时，还是要动的。 　　
　　大漂配大坠：让钓饵迅速下沉，减少小杂鱼掠食的机会。 　　
　　根据鱼情用饵：红蚯蚓一类的虫饵，对钩的附着力强，用一点蘸粉或包饵，就可以把小杂鱼留在水的中上层，饵也不容易被咬坏。但如果用的是面饵，那就千万不要用蘸粉钓，否则小杂鱼会让你忙得只顾上饵。人们常把鱼餐条鱼也叫做小杂鱼。鱼餐条鱼口裂大，吃食快，用红蚯蚓作饵，上得再小提竿成功率也不高。但小钩面饵，不论钓静还是钓动，提竿成功率都很高。 　　另
　　外，人们对虾、蟹一类的东西十分的头疼。钓又钓不上，有了螃蟹、大红虾和小草虾别的鱼又不敢来，因此就有了“钓鱼上虾，赶快搬家”的谚语。今年６月初，我发现了一种钓虾钓蟹的好办法，钩尖能刺进虾蟹嘴里，绝对不是胡打冒撞。 　　
　　钓获小草虾、大龙虾（大红虾）、螃蟹关键有二：一是钩，二是饵。当然也包括灵敏的钓组，准确提竿时机的把握等等。 　　
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　　我钓虾蟹的钓法是普通的台钓法，调得很灵敏，钩子到底。钩是伽玛卡兹丸袖７号上黑和海たなで６号上黑钩。至于别的型号、大小、颜色和钩条粗细的钓效如何，目前尚不清楚，估计钩条细、钩子小、黑色，特别锋利的钩较好。 　　
　　用饵是钓虾的最关键环节。所谓真传一张纸，假传万卷书，钓虾的关键就在这里。必须用新鲜的虾肉（小草虾、大红虾都可以）掺入适量面粉（生的小麦面）充分揉搓，便饵变得既腥又黏且硬，每次只在钩尖上一小粒，在钩上捏服贴。这样的饵虾蟹一时弄不脱。当它举钓饵爬过一段距离，送到嘴里时，点点、停停，平移一段后信号便会加大，立即提竿，正好可以钩中虾、蟹的嘴。我用这种办法钓大红虾，曾创下连续８次提竿不拉空，连扯８只大红虾的纪录。 　　
　　为什么这么说？浮漂频动却老是扯空，换了同型号的新钩后效果立马改变，这是因为以前的钩子钝了，用新的鱼钩显得灵敏度更高。鱼钩仍然锋利却扯不上鱼，换用别的偏小的钩，效果又变好了。这是因为钩型号不对，大了。钓小的鱼用大团的面饵，提竿不中鱼，换小饵后中鱼率高，这样较小的饵又显得灵敏度高。粗线和细线也有类似的现象。在这里，锋利小钩、小粒钓饵和细钓线显得灵敏度高，是因为它们方便鱼的摄入，一触即挂，不会滑脱。 　　 17file.(COM)
　　我现在用的钩，以伽玛卡兹为例。钓手竿，丸セ、丸袖和伊豆７号用的最多，最大不超过１２号。チス钩为０。８－１号，最大不超过２号。 　　
　　许多人是抱着钓大鱼的幻想使用粗线大钩和较大块钓饵的，还有不少人是为了节省开支。通常情况下一副粗线大钩可用半年以上，有的周末垂钓族能用二三年。但是我要说，这样做不仅会减少钓获量，而且会大跌频频上鱼的乐趣。我常用的脑线，早春多为０。６－１。５号，夏秋为１。５号和２号；主线，早春为１。５－２号，夏秋为２－３号。脑线越细换得越频繁，就能保证钓线的性能，即使是在早春，对付一二千克的鱼也不在话下。不过有时钩子太细太小，鱼嘴太嫩，挂的不是地方，可能会割豁鱼嘴跑鱼。尽管如此，细线小钩提竿成功率较高，大鱼咬钩的概率更大，这使我一直对小钩细线情有独钟。 　　
　　浮漂的灵敏度表现在四个方面：１、漂体的大小；２、漂身的线条及外观；３、浮漂的稳定性；４、漂尾的粗细。漂体的大小和灵敏度的关系，简单地说，就是体积大的漂灵敏度差，小漂灵敏度高。在这里，笔者仅对浮漂的稳定性和漂尾粗细对灵敏度的影响作详细叙述。 　　
　　浮漂的稳定性和灵敏性是一对矛盾。稳定性好的漂，当受到一定的外力干扰（风浪和鱼摄食）时，会失去平衡，但是能够迅速恢复到平衡位置。稳定性特差的漂，外力一干扰会使浮漂的动作幅度变大，恢复平衡的时间变长，使钓手一时难以捕捉到鱼的咬钩信号。因此，浮漂需要一定的稳定性。但过于稳定也是不好的，它会使鱼咬钩的信号变弱。 　　
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　　一支浮漂，它的稳定性是受其重心（包括悬于水底的钩、坠、线、饵的重力，它们的作用点在漂脚）和浮心支配的。浮漂的重心就是漂的各部分及作用于漂脚的配重的重力的合力的作用点。浮漂的浮心，是浮漂浸入水中部分的体积中心，相当于浮力的作用点，浮漂的自重越轻，配重越大，则重心越低；浮漂上部分的体积越大则浮心位置越高。这样的漂浮心在上重心在下，重浮心距离很大，稳定性很好。和上述情况相反，自重大、体积小、负重小、浮力泡位置低的浮漂，浮心和重心位置相距很近，稳定性降低，灵敏度提高。但二者位置过近也是不好的。浮漂“过敏”，稍有风吹浪动鱼触钩，浮漂就会乱动。当二者位置重合或重心高于浮心时，头重脚轻，浮漂就站不住，钓不成鱼了。 　　
　　稳定性不同的漂用途不尽相同。浅水、静水多用灵敏度更高的漂；深水、风浪大对稳定性的要求较高。 　　
　　空心塑漂自重最轻，做的漂一般能具有很好的稳定性，但将浮漂做小可以提高灵敏度；普通的软木材质较重，漂不能做得太小，加大体积可以提高稳定性。材质比重比较适中的巴尔杉木、通草、孔雀翎等，结合对不同工艺参数的选择以及对外观的精雕细刻，浮漂可以做得比较完美、各具特点。 　　
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　　大家都知道，细尾的浮漂具有较高的灵敏度。漂尾细、单位长度（目）的浮力小，一枚鱼钩和钓饵对应的目数就比较多，鱼向上提动钓饵时，上浮的目数就比较多。但漂是不是越细越好呢？太细的漂，在鱼向上提动钓饵时，送漂幅度变大，但太大的送漂也没有必要，我们平时看送漂，２－４目也就够了。太细的漂给看漂带来难度，漂尾强度大大降低。 　　
　　休闲台钓，关于漂的目数和钩的重量有一个大致的数据可供参考：一枚鱼钩在水中的重力相当于１－３目的漂尾浮力比较合适，这样，既可便于观漂，又可以得到很好的送漂信号。我们可以这样理解：鱼钩大小因鱼而异，漂尾粗细因钩而异。钓大鱼，用漂尾粗的漂，钓小鱼用细尾漂。 　　
　　钓组的灵敏度，按我理解就是钓饵被鱼摄入的难易程度。钓饵近乎全部悬浮状态，鱼摄食容易，灵敏度就高，反之灵敏度低。怎样改变调目和钓目来获得钓饵在水底的不同状态，各报刊讨论较多，相信钓友能够自行解决。钓组灵敏的总特征，除了前面讲过的合理选择钩、饵、线以外，就是钩饵的悬浮程度大，水面露出的目数少。
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		<title>李开复:如果你到了20岁,还没到25岁&#8230;.</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 16:29:40 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[李开复]]></category>

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		<description><![CDATA[www.17file.com   经验收藏库    www.xmfv.com  看厦门,上厦狐网.
如果你已经过了20岁但还不到25岁的话，
　　 我从来不以为学历有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，连龙套都跑不了。你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和漂浮都不易长久。你要知道，给予文字阅读快感不够的，内容，思想，境界，灵魂，精神和智慧，这些才重要。不要多看那些和你一个路数的女作家的文字。不要琐碎，无病呻吟。
　　
　　　 伤心和委屈的时候，要嚎啕大哭。
　　
　　 　 任何时候，任何人问你，有过多少次恋爱，答案是两次。一次是他爱我，我不爱他。一次是我爱他，他不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。
　　　 别把犯贱当真爱。一个人作践自己来取悦你的时候，千万不要因此感动。一个男人的烟头烫在他身上，下一个就可能烫在你身上。同样的，当这个女人的刀片割断她的手腕，下次就可能割断你的。
　　
　　 千万别相信一个不准备将你介绍给他的朋友圈子的男人。一个女人只肯喊你“宝贝”的时候，坚持要她喊你的名字，因为你是男人。一个男人或者女人不再来找你的时候，就不要再去找他或者她。不要相信在恋爱上用手段的人。分手时不要口出恶言。吸取教训，但不要后悔。后悔没有用。 17file.(COM)
　　
　　 别去做撕照片，烧信，撕日记这样一类三流爱情电视剧中才有人干的事。相信爱情。相信好男人和好女人还存在，还未婚，还在茫茫人海中寻觅你。别说“男人（或者女人）没一个好东西”，这样使别人误以为你阅人无数。
　　
　　 爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比起那些名表，名牌，时装，更加美丽的是勤奋而有朝气的你自己。如果你20岁以后所花的每一分钱还都是伸手向父母亲人要来的，那你的满身名牌就只能衬托出你的无耻。别以为穿上名牌你就有品位，要知道如果没有真正的内涵，骡子配上金鞍也不会变成骏马。你还年轻，先不说开始你的事业，开创你的未来，但你已经成年，至少也要让自己不再成为父母的负担，让父母看到20年辛苦养育的希望。无所事事只会把你变成一个废物，一个被所有其他人鄙夷的废物，因为这样的你是一个不折不扣的寄生虫。别以为弄个怪异的发型，穿上不男不女的衣服，喷上刺鼻的香水，别人就会注重你，要明白那样招来的眼光就是别人在看一只与众不同的猴子。许多有教养的人对另类的你的反感并不写在脸上，但这种反感确凿无疑肯定会给你带来极其不利的后果。
　　
　　 别瞧不起劳动人民。不要为劳动羞耻。土地不脏，汗味不难闻。
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　　 不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。
　　
　　 被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。 要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关。但你要忠诚，勤奋，要真诚的尊重别人，这样你的人生才不会黑暗.
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		<title>成为出色产品经理的六大注意点！</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Sep 2008 07:44:51 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[产品经理]]></category>

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		<description><![CDATA[       www.17file.com   经验收藏库    www.xmfv.com  看厦门,上厦狐网.
 第一，   培养对互联网的产业理解能力和市场的感觉。
　　有些人天生具有良好的商业感觉，但是商业感觉并不是不可学习的，经过多年的浸润，是可以培养出良好商业感觉的。
　　为了培养理解互联网行业的能力，可以经常阅读互联网的相关行业新闻，培养对互联网趋势的感觉。除了培养对互联网趋势的感觉外，还有很重要的是要培养商业的感觉，对于大多数网站来说，不是做公益事业，而需要盈利来支撑网站的发展。经常浏览受用户欢迎的网站，看看哪些新技术，哪些新应用，也许能发现新的商业潜力的产品，找到与现有市场产品能够形成差别化的新产品。
　　灵感从来都不是只有天才才有的，是需要积累才能诞生的。
　　第二，   增强网站产品可行性评估能力。
　　比如网站产品的成功可能性概率有多高？网站定位的市场优势有多大？投入实施需要花费多少资源？什么时候能够收回成本？面对未来的事情，从来都没有确定的答案，评估就是能够可提高成功的概率。可在实际过程中，形成一个可执行的模板文档。
　　第三，   培养研究用户需求的能力。
　　几乎所有人都知道，顾客是企业的衣食父母，满足了顾客需求就能赢得市场。但是，问题在于顾客的需求是什么？如何满足他们？这些问题看似简单，但是需要通过对用户的长期的接触，了解，感知，才能深刻理解他们的真实需求。这不是一个简单的功课，需要用心去体会其中需求。这时候，千万要从策划人员的需求跳出来，要把自己当成一个普通的用户，同时也学会观察其他用户的需求，因为用户的需求也是有差别的。
　　第四，   发展分析标杆网站的能力。
　　标杆网站能够脱颖而出是有它的道理的，可以客观分析其的优点，然后化为己有。通过学习标杆网站可以学到很多优秀的策划方式，包括页面、产品处理的流程、易用性等。但是学习标杆网站千万不能够生硬模仿。
　　第五，   增进项目团队的沟通能力。
　　网站的成功离不开产品、开发和运营的共同努力。而产品需要与技术部门沟通，沟通的方式除了产品文档外，还需要口头沟通，除了明确表达策划意图外，还需要说服技术部门、运营部门接受策划的方案，这样项目实施比较容易，也较容易贯彻策划意图。沟通需要在工作过程中慢慢培养。在项目过程中，经常会有不同的意见，如何表达自己观点，用事实和数据去说服其他同事接受自己观点需要不断实践中去磨炼和成长。
　　第六，   需要了解一些基础的技术。
　　虽然产品人员不用直接去编程，但需要对基本的技术知识有所了解。有不少人认为网站产品策划不需要对技术有什么了解，只需要对市场有了解，对用户需求有感知就可以了。不错，网站策划更重要的在于对网站目标用户群，以及这个行业市场环境的认识。这是网站策划需要的最基本的素质，如果没有这两点能力，网站策划将不能胜任。但是如果认为只是有想法就行，这是一个误区，对技术一点都不了解，很难与技术进行沟通，这样自己的想法也往往得不到好的实现。同时也不能走另外一个极端，就是过于重视技术，试图什么技术都精通，从事实上来看，这是不可能的，技术变化很快，而且由于不用亲自去编程，精通技术是没有效率的，分工合作是提高效率的关键，做且只做自己最专业事情才能取得成功。
　　对于网站策划来说，一点不了解技术是不行的，最好理解基本的技术原理以及技术背后的逻辑关系。理解网站的技术对于与技术部门沟通具有很好的作用。
　　比如，需要了解网页设计与制作、网站的程序开发、网站的数据库、服务器以及互联网的基础知识。
　　实践是最好的学习方式。创新不是来自于聪明的大脑，而是从不断的运营实践中出来的。所以，产品经理必须是一个善于学习，对新事物敏感的人，同时也是善于不断思考，总结的人，能够深度挖掘用户需求的人。
　　实践出真知。网站产品的灵感往往来自于第一前线的策划人员，比如韩国赛我网在韩国开发出受韩国用户欢迎的小屋产品，这是第一线人员的灵感的结果。所以，网站要成功，要脱离困境，就必须不断地在实践中运营提升产品的品质。如果产品得不到用户的欢迎，必须随时反思，检查是哪个环节出了问题。
　　最后，还要说的是以上的所有话语都只是一个理论，只有在从实践中去锻炼才有意义，只有不断在互联网行业中浸润才有真正的积累。
   
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		<title>大型团队合作的八条法则</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Sep 2008 17:59:47 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[生活札记]]></category>

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		<description><![CDATA[    www.17file.com   研究收藏库  
&#60;&#60;哈佛商业评论》中文版刊发了琳达・格拉顿和塔玛拉・埃里克森的一篇文章《大型团队合作的八条法则&#62;&#62;，他们提出的大型团队合作方式虽然是主要针对全球性项目团队，但对一般管理也是适用的。他们所列的8种助推合作成功的实践方法是：
1. 投资标志性的人际关系举措

为了改善员工之间的沟通，促进思想交流，同时创建一种社区氛围，很多公司都投入了大量资源。团队协作最佳的公司采取了我们所称的“标志性”举措——这些举措让人印象深刻，别人又难以复制，而且特别适合该公司自身的商业环境。
2. 高管以身作则鼓励协作
高管之间紧密协作的公司，手下的员工团队也会合作得很好。这里的挑战是要让员工切切实实地看到高管的行为。
3. 营造“馈赠文化”
所谓“馈赠文化”， 是指员工珍视与领导和同事的交往，视之为对方慷慨馈赠的礼物。管理者在日常工作中给予员工的非正式指导，有助于营造协作型的“馈赠文化”。
4. 培养必备的合作技能
作者研究表明，奖励制度无论是以团队还是个人的业绩为基础，或者是否与协作行为挂钩，对复杂团队的生产力和创造力都没有显著影响。但是有两项人力资源举措确实能够提高团队绩效：一项是开展和协作行为有关的技能培训，另一项是支持非正式社区的建设。人力资源部门若能指导员工如何建立关系、开展高效沟通和创造性地化解冲突，将会极大地促进团队协作。
5. 支持社区氛围
人们如果有强烈的社区感，就会更加愿意帮助他人，与人分享知识。人力资源部门可以通过举办员工联谊活动、周末厨艺展示、网球培训班等集体活动，或者制定相关政策鼓励员工发起类似活动，来培养社区精神。
6. 选派任务与关系兼顾的领导者
过去，人们总是围绕着任务导向和关系导向这两者中，哪种是成就卓越领导力的关键要素而争执不休，但事实上这两种导向对于带领团队取得成功都非常关键。通常来说，最好是在项目早期偏重于任务导向，然后在团队工作全面铺开时改为关系导向。
7. 充分利用既有关系
团队中陌生人太多的时候，人们分享知识的意愿就会较弱。因此，最好在团队里安排几个相互熟悉的人。他们会成为人际关系网上的一个个节点，并最终把大家联结成一个完整的网络。
8. 理解角色的明确性和任务的模糊性
角色界定清晰，团队成员就会把注意力放在如何完成任务上，而不是相互扯皮或保护自己的“地盘”；如果实现目标的路径并不明确，团队会觉得，要完成任务必须发挥创造力，因而也愿意投入更多的时间和精力相互合作。
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		<title>百度将首页降权解决办法</title>
		<link>http://www.08ko.com/archives/38274.html</link>
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		<pubDate>Thu, 18 Sep 2008 17:57:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[技术与创业]]></category>

		<category><![CDATA[有用资源]]></category>

		<category><![CDATA[生活札记]]></category>

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		<description><![CDATA[百度首页被K或者出现未收录的办法，现在给一个个人的解决思路：
主要分析如下：
首页被K，证明首页关键字词密度过大，title过长等原因造成（不要一味的骂街，要学会从自己身上找原因，也许有个别的案例能够说百度的一些不好的地方，但并不意味着百度不够好。如果说搜索引擎全部都智能，除非真的人肉搜索或者搜索引擎发展出人工智能。）降权或者不收录首页，再者不收录你部分页面，也许你做的就是桥页，就是关键字词页面。
解决思路：
1、减少该页面关键字词密度
2、title长度减少，不相关的关键字词删除，违反国家政策等词语全部删除。
3、减少堆积（这点很重要）
4、保持更新
5、检查你的robots.txt文件，是否符合百度的抓取政策，千万不要因为是自己的问题迁怒搜索引擎。
6、检查LOG，是否百度Bot还在抓取，频率。
一般来说，下个更新周期就会回来。如果还没有回来，证明修改不够彻底。
声明:这个只是一个解决办法，不能说是通用法则。(本办法已经经过多次验证，大多数情况下有效)。
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		<title>创业家比商业模式更重要</title>
		<link>http://www.08ko.com/archives/38272.html</link>
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		<pubDate>Thu, 18 Sep 2008 17:53:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[传媒营销]]></category>

		<category><![CDATA[技术与创业]]></category>

		<category><![CDATA[商业模式]]></category>

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		<description><![CDATA[多数令人兴奋的新商业模式并不意味着最终的成功，这取决于它是否恰好拥有一个与之匹配的、能够驾驭它的创业者
　　创业家比商业模式更重要
　　文｜刘涛
　　“没有不能赚钱的行业，只有赚不到钱的模式。”迈克尔•波特的这句话应该很对当下国内创业者的胃口。自从本世纪初.COM泡沫后，商业模式这个词迅速普及到各行各业，被视为创业制胜的“葵花宝典”。创业者、投资人碰到一起，首先问：“你是什么模式？”
　　我们嘴边有一串耳熟能详的名字：如家、分众、百度、携程……他们背后有着如出一辙的故事：一个无名小子，开创了一种商业模式，获得风险投资，快速扩张规模，登陆资本市场。这些企业的创始人不用花大笔资金去兴建厂房、购买设备；不用苦哈哈地去搞生产、做加工。商业模式让成功显得如此轻松。
　　形形色色的模式不断缔造出耀眼的商界明星，越来越多的创业者把商业模式推崇到无以复加的地步。他们相信，有了模式就意味着有了钱有了未来，有了让企业速成的法宝。
　　不过，我们本次报道的两个主角没有继续成为“商业模式至上论”的佐证案例。
　　PPG、ITAT，这两个有着古怪英文名字的新公司，近两年来搅得中国服装零售业骚动不安。PPG号称服装业的戴尔，在互联网上卖衬衫，没有工厂，没有实体店面，扔掉传统服装业的各种固定资产投入，把生产、物流、质检全部外包，只做供应链管理和呼叫中心；ITAT创造了全球连锁零售业前所未有的开店纪录，不到四年时间，就在全国开出了近千家店铺。据说，全国有1千多家服装加工厂为其供货，销售额从2004年的500多万元一路冲到2007年的42亿元。
　　这两家企业一诞生就迅速得到VC的厚爱。PPG成立两年多来，声称累计拿到来自KPCB、集富亚洲等机构的8000万美元的三轮投资；ITAT则拿到了来自蓝山中国、摩根士丹利、高盛等机构的1.2亿美元投资。他们距离上市只有一步之遥。PPG计划2009年第一季度赴纳斯达克上市。ITAT则于今年3月在香港联交所上市聆讯，拟募集10亿美元，融资规模与中国服装零售业的老大，有着十几年历史的百丽相差无几。
　　但忽然间，冉冉升起的商业新星陷入了尴尬境地。PPG因为拖欠部分广告商和供应商的货款，身陷债务官司，据传，商标在一些地区遭到查封。ITAT没有通过上市聆讯，香港联交所对其经营模式和开店租约等问题存有质疑。
　　他们为什么会遭遇滑铁卢？是商业模式错了吗？似乎不是。后起于PPG的VANCL、CARRIS与PPG有着同样的商业模式，如今做得有声有色，渐入佳境；而ITAT模式的独到之处也时常成为服装业切磋、揣摩的谈资。是风险投资催肥了他们，并留下了后遗症吗？资本原本就是为利而来，获利而去。他们对企业的结果不负有法律和道义上的责任。
　　在过去的一个多月里，《创业家》记者就相关话题采访了多位成功创业家，他们的商业模式和PPG、ITAT异曲同工。我们也深入采访了两家企业的合作商、竞争者、顾客、投资人以及与它们有过往来的资深顾问。
　　访谈与讨论最终指向一个问题——对于一个渴望驾驭创新的企业而言，创业家精神更重要，还是商业模式更重要？
　　不可否认，在商业模式上，PPG和ITAT对传统服装业都具有某种颠覆性，他们都是抛弃制造的“轻公司”。PPG让一个全新的服装品牌在网上诞生，ITAT计划把国美、苏宁模式引入服装行业。这两家企业的创始人李亮(PPG)、欧通国(ITAT)也有很多相似之处。比如，他们都有过多年的行业经验，却缺乏经营企业的长久耐心；他们的商业模式还远未成熟，却快速扩张，急于上市；他们提供的服装质量屡遭诟病，品质却始终没有提升。
　　他们的逻辑是，只要把一种创新的商业模式不断放大，就可以冲淡、遮掩管理中的漏洞与缺陷。为了吸引客流，PPG砸下的广告费占到销售收入的40%，远超出正常比例。李亮把供应链的关键环节全部外包，以牺牲品质为代价，去成全库存周期7天的目标。当PPG身陷财务危机、面临种种质疑时，这位创始人抬出了他的高档轿车和豪华游艇来反驳外界的责问，却懒得做实质性的危机管理。欧通国则在ITAT没有任何盈利的情况下疯狂扩张，在全国铺设店面，向各大电视台投放上亿元广告，以求在尽可能短的时间里提升ITAT的知名度，为赴香港上市融资创造条件。
　　在今天的商业世界，PPG、ITAT绝不是个案。如果说上一代中国的创业家们人人想发“机会财”的话，那么新一代的创业者很多人患上了“商业模式狂热症”。这种病症的主要表现是：
　　• 盲目乐观，认为一切问题的根源是商业模式。
　　• 迫切希望一夜成名，迅速成功，不练基本功，忽略细节管理。
　　• 轻视产品质量，不把满足客户需求作为第一目标。
　　• 向投资人兜售商业模式，为了上市而上市。
　　很多人喜欢总结、梳理成功企业的商业模式，但成功者们却从来不把商业模式看作制胜的秘密武器，他们最宝贝的是运作企业的过程与方法，是对与竞争对手相互较量时价值关键点的把握。这些东西很可能是在他们吃过很多亏、犯过无数错之后才能领悟到的。
　　在风能领域独创整合模式的金风科技(市值500亿元)，其董事长武钢在与我们交流时称，“企业之间的竞争，在别人没做的时候，你靠模式。当别人都做的时候，你要有一定的相持力，这个很重要，这是一个企业的硬功夫。总想走捷径，企业肯定要失败。创新是必要的，但基本的那些东西是永远都不能缺的，你必须扎扎实实的。”
　　“模式有门槛吗？盛大、新浪、腾讯，它们的门槛是什么？携程和e龙的模式几乎一模一样。为什么携程的业绩不断攀升，e龙至今还在亏损？说到底还是人。模式是很容易复制的，但人无法复制。没有陈天桥不会有盛大，没有马化腾也不会有腾讯。”一位互联网界的老兵对本刊说。
　　在任何一个成功的商业案例中，人和商业模式都是一种有机的结合。创业者可以是一种模式的发明者，但他更是一种精神的承载者。商业模式可以是轻盈的、具有颠覆性的，但创业者必须是默默耕耘并始终坚守的。UT斯达康的创始人吴鹰现在是和利创投公司的资深合伙人，他衡量一个企业是否能投的标准是：“第一是人，第二是人，第三还是人。找对了人，就找对了公司。人选对了，没有技术可以创造技术，没有市场可以找到市场，没有管理可以找到好的管理。有些品德不好的人也能做到相当成功，但是再往上做做不上去，因为你的人格有局限，你的团队到时候就走了，不给你干了。”
　　好的商业模式需要人来驾驭，能够成功驾驭商业模式的创业家大多具有这样的气质：
　　• 对事业有超乎利润之上的追求，能够承受挫折与寂寞。
　　• 将企业视为一生的追求，不以短期套现为目的。
　　• 把满足客户需求作为第一目标，而非投资人的利益与要求。
　　• 坚守行业的本质与规律，清醒地理解创新的边界。
　　• 善于发现一种商业模式的关键点，夯实企业的相持力；不断打磨每个细节。
　　• 享受创业的过程，愿意投身其中，而非假手他人。
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		<title>新一代浏览器大战胜出所必备20大特点</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Sep 2008 17:52:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[web2.0 新体验]]></category>

		<category><![CDATA[技术与创业]]></category>

		<category><![CDATA[有用资源]]></category>

		<category><![CDATA[Chrome]]></category>

		<category><![CDATA[Firefox]]></category>

		<category><![CDATA[浏览器]]></category>

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		<description><![CDATA[最近数月来,各厂商密集地发布了多个浏览器版本和创新性的浏览器技术,这种场面是自1990年代浏览器大战告一段落以来的首次.Firefox、IE、 Opera、Safari和谷歌Chrome在各施神通,争夺新一代Web操作系统最佳平台的“头衔”.下面我们来展示这些浏览器最让人激动的新功能.
 
1、隐私浏览
新一代浏览器中最让人激动的一项功能是“隐私浏览”,开启该功能,用户在上网冲浪时不会留下任何痕迹,浏览器不会存储cookie和其它任何资料.首先部署这一功能的浏览器之一是苹果Safari.
2、InPrivate浏览
微软将β2版IE 8中的隐私浏览功能称作“InPrivate浏览”.
3、Incognito
β版Chrome中的隐私浏览功能被称作“Incognito模式”.
4、删除历史记录
以IE 8为代表的所有新一代浏览器都允许用户方便的删除历史记录.
5、扩展安全连接
新一代浏览器提供了更详细的安全连接信息.当访问采用EV-SSL的网站时,它们会显示一个绿色的安全条.
6、绿色表明安全
当访问采用EV-SSL的站点时,Firefox 3也显示绿色工具条,并提供有关该站点证书的详细资料.
7、链接和证书域名不匹配
当站点链接和证书域名不匹配时,包括Chrome在内的许多新一代浏览器会显示警告信息.这是一种很好的安全举措,但对于IT员工而言却令人心烦,因为他们经常会遇到链接和证书域名不匹配的情况.
8、安全异常
以Firefox 3为例来说明这一问题.当用户输入https://gmail.com时,系统会显示警告信息,因为Gmail安全证书对应的链接是https://mail.google.com.
9、自动完成地址填写
几乎所有新一代浏览器都改进了地址栏功能,能够利用历史信息中的所有网页提供自动完成选项.Opera是最先部署该功能的浏览器之一,它的这一功能也是最棒的.
10、推荐站点
以IE 8为代表的浏览器能够记录用户访问的站点,根据用户的历史信息向用户推荐站点.
11、快速浏览
在启动新标签页时,Opera的“Speed Dial”功能会显示用户喜爱的站点,其它浏览器正在迅速跟风这一功能.
12、标签分组
在IE 8中,从同一个网页打开的标签页将显示为同一种颜色,有助于用户浏览多个打开的标签页.
13、插件
Firefox最大的优势之一是丰富的插件和强大的插件管理功能.Firefox 3进一步改进了插件管理和发现功能.
14、加速内容
IE 8的Accelerators使用户能够在网页的弹出式窗口中直接查看地图等内容.
15、新一代标准
浏览器软件正在慢慢地采用新的标准.Safari支持HTML 5.
16、测试
所有新一代浏览器软件或β版本都通过了Acid2测试,但大多数都无法通过Acid3测试.
17、兼容模式
IE 8改进了对标准的支持,但在浏览针对旧版本优化的站点时会引发问题,微软在IE 8中包含了一种IE 7兼容模式.
18、黑名单功能
包括Firefox 3在内的大多数浏览器都包含有探测恶意件和钓鱼攻击网站的功能.
19、桌面Web
最先进浏览器中已经出现了离线和桌面应用软件功能.Chrome利用Google Gears为Web应用软件提供桌面功能.
20、Web帮助
Firefox 3可以利用基于Web的应用软件作为浏览器帮助软件.
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		<title>孙正义：静气</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 12:17:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[传媒营销]]></category>

		<category><![CDATA[有用资源]]></category>

		<category><![CDATA[网事聊聊]]></category>

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		<description><![CDATA[　  洞悉趋势与人性、喜欢大赌大赢、敢于以弱克强、不轻言放弃，是解读孙正义，这个全球最知名的互联网投资家投资风格的关键词。
 
          孙正义是软银集团公司的创始人，现任该公司的总裁兼董事长。毕业于加州大学柏克莱分校。
　　在8月2日的APEC亚太中小企业峰会上，孙正义第一次对中国听众自谓：他创建的软银，就是互联网世界里的伯克希尔·哈撒韦。意即他的投资策略和巴菲特有相似之处——投资自己看得懂的公司并长期持有，通过控股运营的公司获取良好现金流与利润，然后用该现金流再去投资，放大资本效应。2007财年，软银的净利润约10亿美元。
　　商业世界里，不乏人有“眼光”，能投资出一个、两个甚至更多个好项目；但像巴菲特、孙正义、李嘉诚这样的世界级投资家，能够持续几十年成功运营出投资公司，还需要有“静气”。
　　孙正义有股“静气”。在《中国企业家》采访他、以及他在会场上与马云等人对话的大多数时间里，他都表情平静、言语淡定，偶尔一展笑容，竟有着孩子般的纯真之态，透出某种“赤子之心”。
   《中国企业家》：有些媒体报道你做出一个投资决定的时间很短，甚至只有几分钟。我想问一下这个情况真的发生过吗？你在做出这样的决定的时候，如何确定自己不是过分冒险？判断的依据是什么？
    孙正义：对阿里巴巴的投资就是在6分钟之内做出的。首先我是看到了全球互联网产业的发展方向，第二我看到了中国经济增长的发展方向，同时还基于对互联网产业模式非常深入的理解，还有我主要是看创业者对事业的热情，对自己工作的态度。如能够从这些方向上有很深的理解的话，我觉得看数字只是一些误差而已。我们不会去看很多细节，主要是看投资方向，这样就能够在很短的时间做出决定。
   《中国企业家》：目前中国江浙一带中小企业正处在困境中，阿里巴巴等大企业也自称要“过冬”，你曾经历过互联网的波峰与低谷，你对它们有何建议？
    孙正义：中小企业需要政府的扶持政策，但是要想真正活下来从根本上取决于中小企业自己。这要看中小企业企业家、经营者是不是对这个事业有很强的热情，是否有强烈的想继续干下去的决心，并且做出自己的努力。事实上，软银也是从一家小企业发展起来的，我们到现在为止都从没有得到来自政府的任何帮助。
   《中国企业家》：前不久，你的老对手也是老朋友比尔·盖茨把个人财产捐了做慈善，这事对你有何触动？
   孙正义：刚才讲到企业家最重要是对自己企业的热情，我们相信比尔·盖茨已经把自己的人生热情从电脑、软件，转到对整个社会、对人类的贡献上去。我非常高兴看到他能够找到一个新的目标和方向，也相信他能朝着这个新的目标和方向做得更好。但是（说到）我自己，我的第一个目标就是把互联网继续往前推动，到目前为止我的第一个目标还没有实现，所以我会继续将我的热情，倾注到推进互联网发展的事业中去。
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		<item>
		<title>性格与职业-我的职业测试报告</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 12:15:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[生活札记]]></category>

		<category><![CDATA[职业测试]]></category>

		<category><![CDATA[性格职业]]></category>

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		<description><![CDATA[0.准,相当的准. 至于我的具体职业是什么,这里就不提,还说点对实际有意义的内容.&#8212;及早做好自己的职业规划.
  近期,耳边常出现这么一句话:  帮我介绍份工作啦 !  
  
  这里,我跟自己说:相互探讨,规划你的职业道路,交流工作机遇.然我不是什么达官贵人,无法帮助你解决工作.
  人们总是在忙碌着,无远虑,必有近忧.  我总是用工作的碌,来逃避生活的忧.
  心里话,生活都是由人组成的一家人,朋友,同学,同事,上司,老师,教练,邻居,归根到底,生活是最重要的.
  
1.我的职业测试报告.&#8212;仅供参考.
  
  首先,恭喜你，你是和平型
    在情感方面，你是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。你喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得你总是缺乏热情，不愿改变。
    在工作方面，你能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。你奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，你似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，你宁愿站在一边旁观。很多时候，你总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
    在人际关系方面，你是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，你也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。
2.ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）——用我已经得到的，做到最好.
  
  个性特征描述：
   ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。
   ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
   ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。
   ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。
可能存在的盲点
   因为ISTP型的人独自做决定，所以他们常常对即使足最重要的事情也只是自我保留，这使得在他们生活中的人对于即将发生的事情茫然不知，他们很难与别人分享行动、情感，也很少关心别人，因为他们认为这些是没有必要的。他们必须接受的足，其他人希望和必须知道自己生活中将要发生的事情，同时ISTP型的人也必须意识到他们正是能够向别人提供一个准确解释的人。
   ISTP型的人是如此的现实，以致于对几乎所有的计划，他们都知道使努力达到最小化的方法。他们渴望拥有自由的时间，所以他们的准备不会多于基本的必要或者不可能坚持到计划得出结果，因为这样的结果是他们能够节省时间和精力。描绘出整个计划，完成所有的步骤和细节，这样会约束他们潜在的主动性的缺乏，淡化他们漠不关心的表象。
   ISTP型的人始终都注意着新的感官信息，喜欢开放地面对所有可进行的选择，所以他们会优柔寡断。对于兴奋事物的需求使得他们很草率而易于厌烦。树立目标，对于他人和事情都做出严肃的承诺，这样会帮助他们避免普通的失望和随意的生活方式的潜在危险。
功能运用
   外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。
   每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型：(ISTP)
  ISTP型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是感觉。他们倾向于：
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
ISTP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能——感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
作为一个ISTP型的人：
  如果你过多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。
  如果你过多地关注细节，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
问题解决方式
  每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下： 主导功能思维  辅助功能感觉  第三功能直觉  第四功能情感
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：
  一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。
  工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
工作中的优势
  对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
你在工作中的优势：
*出色处理限定任务和实质产品的能力
*敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力
*将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
*独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度
*在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力
*知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力
*用手和工具工作的态度
*对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力
*实际性和丰富的常识
*确认和利用有效资源的能力
*柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物
工作中的劣势
  下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
您工作中的劣势：
*难以看到行动的深远影响
*缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流
*不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难
*对抽象、复杂的理论缺乏耐心
*有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
*有容易变得厌烦和焦躁的倾向
*难以看到不前不存在的机会和选择
*对行政上的细节和程序缺乏耐心
*不愿意重复自己
*难以做出决定
*很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风
*地址确定长期目标，难以到达最后期限
适合的岗位特质
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质：
1、让我确认和使用以最有效的可能方式提供的资源。
2、让我实践、掌握，然后运用的拥有的技能，尤其是机械技能和那些需要使用工具的能力。
3、让我运用自己对周围世界的理解和技术上的知识，看到工作中潜在的逻辑原理；让我参与解决困难和难题。
4、有明确的方向；在那儿我能方便地工作，生产真实、实际的产品。
5、有趣且充满活力，让我独立地进行工作，并且经常有机会到工作领域之外和户外活动。
6、在一个没有其他人强加的过多规则和操作标准的环境中工作；在那儿我能享受自然发生的冒险，并且逐步应付任何危机。
7、让我在最小限度的监督下独立工作，而且我也没有被要求去密切监督别人。
8、给我足够的时间去发展自己的兴趣、爱好。
9、给我相当数量的娱乐和不断地挑战。
10、让我有效地利用装置和能源，而不要求必要的路线和步骤。
职业类型&#8212;您适合的职业：
也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。
适合ISTP型人的一般职业
销售部门／服务部门／劳改部门
?警员或劳教人员?赛车手
?飞机驾驶员?武器操作员
?猎人?情报人员
?司法官?消防员
?调查员?运动器材商品推销
?药品推销?私人调查或私人侦探
ISTP型人的职业偏好源于他们不愿受一大堆条框束缚的观念。他们激动时总发挥得很好。他们也喜欢那种自主的环境，他们可以发挥他们的能力很快地对手头的资源作出估计。然后采取适宜的步骤。他们善于各自工作，必要时，也乐于作为集体成员。ISTP型的人喜欢掌握某种特别工具或机器的使用方法，也喜欢户外生活和身体运动。
技术部门
?电器设备专家?信息产业开发人员
?技术培训人员——一对一设置的?后勤和供给制造商或经理
?网络调查专家(通讯部门)?电脑程序设计师
?海洋生物学家?电器工程师、机械工程师、土木工程师
ISTP类型的人常可以从技术行业中获得满足感是因为他们对物体如何和如何运作感兴趣。他们在机械领域表现优秀是因为、他们有很强的观察能力和记忆使用事实细节的能力。他们通常喜欢手工活，也喜欢能不断给他们提供感官信息的工作。当他们的逻辑分析是建立在通过自己五种感觉获得的可靠事实上时，总能取得良好的结果。
健康护理业
?心电图专家或技师?透射技师
?急救医生?运动保健医生
?牙医或牙科助理
这些医疗保健工作对于ISTP型人而言具有吸引力是源于他们的较高的技术天分。这里的每一种工作都要求严格的准确性，良好的实践和操作能力、耐性和投入，这些对使用和保养敏感的诊断设备都是必需的。
商业／金融业
?证券分析家?采购员
?办公室管理人员?银行家
?经济学家?法律顾问
?业务顾问?律师帮办
由于对数字的注重和精确意识，ISTP型的人在商业和金融业也可以获得满足。工作环境是相当重要，但ISTP型的人更容易喜欢个人自由不受限制的职业。自主的工作，没有太多的会议和复杂的人际关系都是必要的。
ISTP型的人常常能使混乱的数据和事实有序化。他们可以轻易地发掘经济情况之间的关系，易于和能够对紧急变化做出反应。
贸易部门
?计算机维修?飞机技师
?农场人员?教练
?木工?汽车部件零售商
?商业家
贸易行业的独立性和实践性常常吸引ISTP类型的人。ISTP型的人偏爱切实具体的，能上手的工作。如果项目本身能完全吸引他们的注意力，他们会坚忍不拔地做下去。所以如果他们对体育感兴趣，相似的贸易职业中他们更愿选择作教练员。从业余爱好中成就一项事业，是ISTP型的绝好的策略。
对组织的贡献
*能在必要时和面临问题时挺身而出；
*能够迅速把握信息的要旨；
*做事有原则，但不因循原则；
*在危机时能保持镇定，对他人有安定作用；
*对技术领域有天生的嗜好。
领导风格
*通过以身作则进行领导；在稳固的事实基础上作出分析判断；
*更倾向于采用团体合作方式，希望能公平对待每个人，宽松地管理下属；
*一旦出现问题，能够迅速作出反应。
潜在缺陷
*只关注重要的事，而对他人似乎关心不够；
*缺乏一定的坚持性，在已付出的努力结出硕果之前就已经另谋他途了；
*过于权宜，走捷径，少付出；
*有时表现得漫无目的。
适合的工作环境
*环境中的各种问题需要以行动予以解决；
*行动导向的人；
*项目导向；
*不受规则限制；
*提供许多新的立即要解决的导向；
*培养独立性；
个人发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。
运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：
*学会交流；
*考虑别人的感受；
*信守承诺。
发展建议：
*需要深入与他人交流沟通；
*需要发展坚毅力，为达到期望结果需要作必要的计划并付出必要的努力；
*需要形成设立目标的习惯。
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		<title>站长成功的秘诀 成功三加一</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 13:59:29 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[技术与创业]]></category>

		<category><![CDATA[生活札记]]></category>

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		<description><![CDATA[
成功的网站在失败者往往是奢侈的，而在成功的站长而言却并不是偶然。做站做网站，就像做人那样，态度心态决定成败的。同样方向的网站和条件用不同人来做就会有不同的结果。特别是认真观察会发现同一套程序和模板同样的时间段一同推出而出现不同的结果，这取决于什么呢？什么因素影响其中的变化呢？成功网站有没有诀窍呢？答案肯定是有的。李典平经过多年的观察推敲总结了“成功站长三加一”成功的站长都在“三加一”所谓的三就是关于网站内部的内容和用户间互动的因素有三快、多、好，而一是如何搞大基数创新和传播速度以及盈利营销运营为主轴：
成功三加一口诀：
快，更新速度快 反应速度快
多，稀有资源多 专业资源多
好，用户体验好 内容方便找
强，创新能力强 营销聚合强
快，更新速度快 反应速度快
网站无边际，分享和传播的速度是影响用户体验与印象的关键。上网的目的大部分为了看到相看的信息和相关的话题，因此一个类别网站更新速度快累积的用户和用户的关注度就更大。反应速度快应对突发事件，以及网站的用户功能设计执行要快，通过抓住用户的需求来提高网站的粘性和口碑。
多，稀有资源多 专业资源多
网络内容一大抄，你有我有大家有到哪里都可以见到的内容就看用户的心情了。而掌握了稀有资源用户想得到内容知识也只有来你的网站看站长的心情了，虽然我们不能这么干，但是却是如此。到时不是你宠着用户而是用户宠着你。专业资源多，提升网站在用户心中的形象和地位，做专业的权威发布以及探讨。这才是王道。
好，用户体验好 内容方便找
在界面安排以及版面排列，广告穿插方面顾及用户体验让用户及时方便的找到自己的内容，另外有新的功能和频道的出现都要给相应的引导和营销手段网站才不离定位发展。
合理的安排搜索和站内搜索已经网站地图、导航等。
以上三个方面的“快”比较容易办到，“多”的难度就变的专业了许多、“好”表现出网站对用户的见解的表现。那么剩下很难把握的就是创新和营销了。网站千篇一律就变成资本、资源以及营销创新等方面的竞争，只有懂得营销的网站才能做强做大。
因此网站真正的主线是营销和创新。归纳如下：
营销聚合能力看待运作管理团队的能力强否的标准，中小站长面临的问题组织内容容易运作很难，大部分属于个人的方式存在因而主线被独立的思维想法所左右，在创新方面想法一定很多也基于自己的个人的能力方面有限好想法一但去执行很容易增添累赘，运作把握很重要。
主线强 创新能力强 营销聚合强。
想尽办法让网站的目标客户，第一时间来到自己的网站。引来新用户，留住老用户。通过用户创造价值，挖掘用户价值，引导网站所需的价值，同时让用户从网站得到价值。基于此本人总结了以上“成功三加一”做站成功的秘诀。
成功的站长三加一，看看达到了几条呢？能做到一条就不怕没饭吃，能做到两条奔小康，做到三条买楼房，弄到成功三加一可以拿风投上市去。
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		<title>山高,人更高！</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 18:13:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[传媒营销]]></category>

		<category><![CDATA[有用资源]]></category>

		<category><![CDATA[生活札记]]></category>

		<category><![CDATA[2008北京奥运]]></category>

		<category><![CDATA[厦门生日论坛]]></category>

		<category><![CDATA[厦门生活]]></category>

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		<description><![CDATA[ 

1.吃亏是福，生命中吃点儿亏算什么？吃亏若是能换来非常难得的和平与安全，能换来身心的健康与快乐，吃亏又有什么不值得的呢？况且，在吃亏后和平与安全的时期之内，我们可以重新调整我们的生命，并使它再度放射出绚丽的光芒。
2.高瞻远瞩的人，吃得眼前亏，因为他们视野辽阔，纳天地于心中。他们的眼光宛如鹰眼一样锐利，它关注的是长远的根本利益所在，而不会执著于眼前的祸福吉凶。鼠目寸光的人，才吃不得眼前亏，因为他们心胸狭窄，容不得一丁点儿的损失。
3.让我们想一想&#8211;“我还有什么心愿？还有什么梦想？”我一定要完成它！人生如果没有梦想，岂不是最可怜的，岂不是比穷困和乞讨还糟糕？
“山高，人更高！路长，腿更长！”只要我们有信心、有毅力，就一定能够改变命运，让美梦成真！

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		<title>记住你需要的是水而非杯子</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 12:33:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[有用资源]]></category>

		<category><![CDATA[生活札记]]></category>

		<category><![CDATA[集美大学]]></category>

		<category><![CDATA[集美大学bbs]]></category>

		<category><![CDATA[厦门大学]]></category>

		<category><![CDATA[厦门大学BBS]]></category>

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		<description><![CDATA[有一次,我们几位分别了多年的同学相约去拜访大学的老师。老师很高兴,问我们生活得怎么样。不料,一句话就勾出了大家的满腹牢*,大家纷纷诉说着生活的不如意:工作压力大呀,生活烦恼多呀,做生意的商战失利呀,当官的仕途受阻呀……彷佛都成了时代的弃儿。 老师笑而不语,从厨房拿出一大堆杯子,摆在茶几上。这些杯子各式各样,形态各异,有瓷器的,有玻璃的,有塑料的,有的杯子看起来豪华而高贵,有的则显得普通而简陋…… 老师说:&#8221;大家都是我的学生,我就不把你们当客人看待了。你们要是渴了,就自己倒水喝吧。&#8221; 七嘴八舌,大家说得口干舌燥了,便纷纷拿了自己看中的杯子倒水喝。等我们手里都端了一杯水时,老师发话了。他指着茶几上剩下的杯子说:&#8221;你们有没有发现,你们手里的杯子都是最好看最别致的杯子,而像这些塑料杯,没有人选中它。&#8221; 当然,我们并不觉得奇怪,谁都希望自己拿着的是一只好看的杯子。 老师说:&#8221;这就是你们烦恼的根源。大家需要的是水,而非杯子,但我们有意无意地会去选择漂亮的杯子。这就如我们的生活─如果生活是水的话,那么,工作、金钱、地位这些东西就是杯子,它们只是我们盛起生活之水的工具。其 实,杯子的好坏,并不影响水的质量。如果将心思花在杯子上,大家哪有心情去品尝水的苦甜?这不就是自寻烦恼吗?&#8221;
作者：〓冰封靈焰〓    http://www.youdows.com/  http://www.xmfv.com/
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		<title>在厦门如何注册公司</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 12:20:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
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		<category><![CDATA[集美龙舟池]]></category>

		<category><![CDATA[集美大学]]></category>

		<category><![CDATA[集美大学计算机协]]></category>

		<category><![CDATA[集美学村BBS]]></category>

		<category><![CDATA[项目开发]]></category>

		<category><![CDATA[论坛运营]]></category>

		<category><![CDATA[SNS社区]]></category>

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		<category><![CDATA[厦门集美学村]]></category>

		<category><![CDATA[厦门跳蚤市场]]></category>

		<category><![CDATA[厦门软件园]]></category>

		<category><![CDATA[厦门注册公司]]></category>

		<category><![CDATA[厦门人才网]]></category>

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		<description><![CDATA[一、选择公司的形式：
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个或2个以上的股东，
从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，“一人有限公司”最低注册资金10万元。如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元；如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元。建议你准备好注册资金3万元。
二、注册公司所需的注册资料：
(1)个人资料（身份证）
(2)注册资金
(3)拟订注册公司名称若干
(4)公司经营范围
(5)租房房产证、租赁合同
(6)公司住所
(7)股东名册及股东联系电话、联系地址
(8)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
(9)公司章程
三、注册公司的步骤：
1.核名： 先网上核准,然后拿提交审核,等通过了就把资料打印下来,顺便带上所有股东的身份证到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”.
2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，现在不允许在居民楼里办公。 你要交房租给所租办公室的房东(所有权人)，一般起租最少一年.
3.签订租房合同：你要与你所租的办公室的房东签定租房合同,并让房东提供房产证的复印件。
4.买租房的印花税：你要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，贴在房租合同的首页。例如你的每年房租是1.2万元，那就要买12元钱的印花税，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。
5.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。
6.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。刻章费用15元。
7.到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”，必须是原件，会计师事务所盖鲜章。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。
8.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。
注意：公司法规定，注册公司时，投资人(股东)必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式(也就是人民币)出资，也可以以实物(如汽车、房产、知识产权等)出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 (厦门可以分期缴足,首期20%,剩下的2年之内缴足)
9.办理验资报告：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告，会计师事务师验资报告按注册资本收费。
10.注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。注册登记费，按注册资金的万分之8收取。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概7个工作日后可领取执照。
11.凭营业执照，到GAJ特行科指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。公章+财务章168元。
12.办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是140元。办这个证需要2天左右，技术监督局会首先发一个预约条.
13.去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理， 开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。
14.办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理一本税务登记证，费用是20元.
15.请兼职会计：办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计
16.申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。
最后就开始营业了。
 
四、注册公司的费用：
1、工商局工商名称核准.
2、公司办公室房租最少要租1年.
3、租房合同打印费5份*元，房产证复印件5张*元
4、租房的印花税12元
5、下载公司章程的上网费*元，公司章程打印费*元
6、刻法人私章15元
7、会计师事务所的银行询征函
8、银行开立公司验资户开户费
9、会计师事务所办理验资报告
10、工商局注册公司手续费
11、公章财务章168
12、技术监督局办理组织机构代码证140
13、银行开立公司基本帐号开户费 100
14、国地税税务登记证20
15、兼职会计工资，300-500元
合计：元
注册资本最少3万元。
注册登记费按注册资本的0.08%(1000万以内),0.04%(1000万以上的超过部分)收取
营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税；提供服务的公司，按所开发票额的5%征收营业税。
所得税：对企业的纯利润征收15%的企业所得税。 (2008年已调整为18%)
五、注册公司的相关说明：
1.要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。
2.注册个体简单易办；而注册公司要有章程、合同，要验资，程序挺多的。 在投入不是太多时，还是注册个体为好。
4.前期可行性分析调查，建议你自己认真的考虑一下
5.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，给他300-500左右的工资即可。
6.每个月1日-10日按时向税务申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。罚款额度超过一天100元。营业执照办理下来后一个月内必须办理税务登记。每年3-6月年定时年检营业执照。
7.对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。所以，平常的购买设备都要开发票，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。
8.营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。
9.有限责任公司可以注册分公司。
10.开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间.

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		<title>如果毛泽东晚年有一个传统意义上的“家”……</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 03:35:13 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[毛泽东]]></category>

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		<description><![CDATA[　作者：理解毛泽东
 
（一）
家，对每个人都是重要的。
不管你是平民百姓，还是封疆大吏。
因为家，是避风的港湾，在“家”里，你可以放松，你可以不必“正人君子”，你可以穿背心着短裤拖拖鞋；在“家”里，都可以指天说地，你可以桑槐乱评……
家，是温馨的代名词。
我们都有一个家，这个家可能贫寒，可能风雨难蔽，也可能富有。
因为有了家，所以能以平静的心对待周边物事，以慈爱的心关爱父母亲朋。在家里，我们既为人子又为人父人母，我们有责任关切身边亲人的喜怒哀乐，我们有时间把脉亲情的起伏消长。一句话，我们与亲人和亲友们一起同欢乐、共患难！
家庭问题学者在研究“家庭行为”时，总是不忘对其作出生物因素的解释，这实在是大有道理的。由于本文的篇幅所限，不可能展开“生物因素”的话题，但有一点，其实一句话也说得清楚：所有的灵长类动物，都希望能在“家”中获得安宁。
（二）
但是，这样的一个可以“获得安宁”的家，毛主席他老人家有过吗？
回答是否定的。
而且，还不止于以他为“家长”的家，在他的成长过程中，他的“家”就缺少了这种可以“获得安宁”的因子。他是在与父亲冲突后走出韶山，一去不回的。
后来，他成了丈夫了，他有了自己的孩子，也就成了“家长”了，……再后来，再后来，他又失去了，失去了第一任妻子杨（不算罗氏），失去了第二任妻子贺。最终得到了，但得到的是后半辈子不愉快的“政治夫妻”。
并行着发生的事太多了，他的大儿子，也是他的骄傲，毛岸英身死异国，血洒疆场；他的二儿子毛岸青因为当年自己作为父亲的缺失，留下了终生的脑残；他的三儿子毛岸龙至今生死未明，不知流落何方……
作为父亲，在漫漫的长夜，这能不是内心里痛楚的渊薮？
（三）
好在，他还有女儿，一个是贺子珍的，一个是江青的。前者叫李敏，后者叫李讷。
李敏12岁从苏联回国时，是个带着异国情趣的漂亮的小姑娘，洋味儿十足，毛泽东对她充满爱意，经常请一些领导人到家里来，向大家炫耀他的洋宝贝。毛泽东的那一份做父亲的快乐啊——那是1949年前后；
生于1940年的李讷，更是毛泽东的掌上明珠，我们看看她在1954年给父亲写的那封信，让我们与老人家一起来感受一下做父亲的那种特有的幸福瑟慈爱吧：
亲爱的爸爸：你在睡觉吗？一定睡得很香吧？
你一定奇怪，我为什么突然要写信给你。事情是这样的，在你过生日的时候，我想给你送礼，一块手绢还没有绣成，你的生日就过去了，而且也绣得很不好，于是，我就没有送。因为我知道你不会生气，你是我的好爸爸，对吗？这次妈妈的生日就要到了，就趁此补补吧，我送的东西也许你不喜欢，但这是我亲手做出来的。东西虽小，但表示我的心意：我愿我最亲的小爸爸永远年轻、慈祥、乐观，你教导我怎样生活、怎样去做人，我爱你呀！小爸爸，我愿你永远活着和我们生活在一起。
吻你！
                                              热烈爱着你的女儿
所有这些，都发生在中国凯歌行进的时候，发生在新中国最好的年月。
这段时间里，虽然岸英血洒朝鲜，但毛泽东毕竟还有李敏、李讷，还有认养的干女儿思齐，还有思齐的妹妹邵华，这还是一个家庭，一个充满了爱意的家庭。
这个时候的毛泽东，与我们所有新中国的公民一样，对未来都充满了信心，人民共和国像一个大家庭，正在建设中，正在富强中……
（四）
但是，毛泽东毕竟又不是一个普通的公民。
正像他当年从韶山走出，号召“舍小家，为大家”一样，在新中国建立后，毛泽东因为工作的繁忙，不可能有太多的时间注重他的那个小家——作为一个有着几亿人口的大“家庭”，由于制度建设的滞后，他事实上成了一个大家长。而这个大“家”的管理，很多情况下，不是靠温馨而是靠制度，甚至严厉的法律。
这样，这个同样是“家长”的男人更多的情况下，走向了制度与法律，而丢下了温情与关爱。
这样，他的周边，就更多的是工作的同志、下级；他面对的就不再只是亲人面孔，还可能有对大“家”建设实施破坏的敌人。
慢慢地，我们看到的是，真正原来属于他的那个家，离他越来越远——
李敏见不着他了；
李讷也见不着他了；
唯一健在的二儿子岸青、邵华也见不着他了；
毛泽东没有抱过孙子；
毛泽东没有抱过外甥子外甥女；
这不能不说是一个严重的缺憾啊！
（五）
毛泽东曾对贺子珍说过，我这个人平时不爱落泪，只有三种情况下流过眼泪：一是听不得穷苦老百姓的哭声；二是身边的工作人员离开；三是你的一次负伤。这些话是当了贺说的，真真假假，无由考证。但他身边的一位工作人员的回忆，倒是说得很真切：在路上，一位因女儿生命垂危而失声痛哭的农妇的哭声，让毛泽东泪流满面。
其实，毛泽东的情感腺是很丰富的。但是，后来，毛泽东没有机会遇到这样的农妇了，虽然类似的苦难还在天天发生。
毛泽东被他周边的人围住了，工作，政权，还有革命；美帝、苏修，还有亚非拉。
都是大事。
大事就得大处理，大事就来不得“请客吃饭，做文章，绘画绣花”，来不得“雅致”，来不得“温良恭俭让”。由此毛泽东说：“革命是暴动，是一个阶级推翻另一个阶级的暴烈的行动。”
这种“行动”让一切温情走开，包括亲人的探望和关爱。
当李敏和李讷要见父亲都是一种不可能的事情时，还有什么样的事情是不可以发生呢？
当老人家自己的家庭都不复存在了的时候，天下革命风暴之中，哪里还有安定的绿洲，哪里还有温馨的港湾呢？
回过头我们再来看一看老人家的那个“家”：没有了女儿——两个女儿都因“运动”的原因精神上出了问题了；没有了儿子——儿子的现状让他痛苦得比没有儿子更叫人揪心；没有了妻子——妻子的“革命性”更见疯狂，更见猛武！这，还是家吗？
不是了，早就不是了。
毛泽东已就不住“家”里了，他经常住在旅店里，住在专列上，住在各层各级的党政领导包围着的汇报圈子里。
在北京，他还有一个名义上的家，但已不在五十年代种着花养着草的丰泽园了，不在那个经常接待老家韶山来的亲戚朋友的菊香书屋了，他舍弃了那个家，搬来了“游泳池”。这一个形式上的变化也许于毛泽东是无意的，但是，表明了他对于“家”这一概念的彻底放弃。
没有了家的毛泽东身边只有工作人员；
只有工作人员的毛泽东就没有家的归属，在角色自认上，他就是一个公职人员，一个连原子弹都不怕的“毛主席”；一个要与天斗、与地斗、与人斗，与帝修反、与天下一切牛鬼蛇神斗的战士。
（六）
如果，如果，毛主席当时有一个家，一个传统意义上的家，一个有妻子、儿子、女儿；一个有孙子、孙女、外甥子、外甥女的家，毛泽东会不会更具备幸福感一些呢？
当这种幸福感每天都在温暖着他，让他不太疲惫、不太焦虑，更看重关怀与爱心的时候，中国的有些故事，会不会是另一种结局呢？
1958年初，李讷得了急性阑尾炎，住院做手术。由于李讷小时候打针时，一个针头不幸掉在肉里没有拔出来，这次既然动手术，也就两个手术一起做了。毛泽东为此很操心，时时关心着女儿的手术。2月3日，毛泽东给女儿写了一封长信，还抄了古诗鼓励她。最后，毛泽东逗着女儿写道：“知道吗？你大概十天后准备去广东，过春节。愿意吧，到那里休养十几天，又陪伴妈妈。亲你，祝贺你胜利，我的娃！ 爸爸。”
多么慈爱的父亲啊。
这一天，毛泽东一共批了三份文件，用语都很简洁、和谐。即使像对中国人民志愿军司令员杨勇的《关于志愿军撤出朝鲜报告》，毛泽东的批语也是如此：“退彭德怀同志。此件看过。”而对化工部的报告，毛泽东更像一个亲切的大哥：“退总理。可以印发，要署部长姓名……”
 
作者: 凤凰网“理解毛泽东·一清的博客”

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		<title>战火连天的网站分析统计市场</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 17:10:13 +0000</pubDate>
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据权威机构中国互联网信息中心（CNNIC）年初发布的调查报告称，中国网民总算过2.1亿，宽带用户过1.63亿。中国网站总算约百万个。在这样行式大好的局面下，站点流量统计以及访客行为习惯跟踪等统计系统自然成为炙手可热的热门之选。大小超过百家的流量统计提供商，正慢慢蚕食中国站点市场。
从二分天下到百家争鸣
国内最悠久的耳熟能详的统计莫过于CNZZ、51LA这两家统计服务提供商了。曾经很长一段时间内，全国大部分的站点都会见到页面最下方哪几个小小的cnzz或我要统计的图标。而像另外的如51yes、itsun、武林榜、一统等人气来讲，亦属于二线梯队产品。很长一段时间内，虽然，期间一直有GoogleAnalytics搅局，但基本不可能撼动统计市场三分天下的局面，当然，这个时候51yes的占用比例甚至连cnzz的零头也不到。
但这一局面在07年被打破，随着中国雅虎和百度的加入，也正式的向外界宣布统计市场在也不是个人站长时代。商业化、公司化运营已成趋势。包括网易、搜狐、腾讯和新浪也在有意掺和免费统计市场，从局面看来，百度、雅虎、谷歌等门户贵族类统计虽并没有对CNZZ及51LA这两个霸主有多少太大的影响，但统计市场格局已转变是不争的事实。
目前为止，门户贵族类统计仅中国雅虎是真心实意的在做统计，其他只是跟风玩弄仅作为辅助产业发展来完成。其中包括百度统计，百度统计的推出实际上仅是为了对付阿里系的阿里妈妈而诞生的一个品牌。不管是从功能上、模式上，或是人力资源及宣传都不及雅虎统计。而雅虎统计的服务属性在于阿里系正在大张旗鼓，投了近亿元烧出来的在线广告交易平台阿里妈妈。很大程度上，雅虎统计在一味的模仿着51LA的模式风格，不管是在线模式或是访客来路，均和51LA如出一辙，唯一差别的，只有如同鸡肋的访客留言功能。再加上未经证实的悬挂雅虎统计会造成搜索引擎不友好处理的消息，雅虎统计除了为阿里系极力鼓吹的占有中国40万站点份额的阿里妈妈提供展示站点流量隐私给竞争对手看以外，现在看来，一无是处。毕竟，一个靠抄袭活着的统计是不可能超越被抄袭者的。
虽然Google Analytics在统计技术上来讲，是最牛的，尤其是用户跟踪和目标转换技术，并无任何统计可以媲美。国内最大的CNZZ统计项目负责人也不无感慨的表示：想超越Google Analytics的技术，基本上，CNZZ还得努力5年以上。但，最好的并不代表最适用的，Google Analytics的附属条款太多太死板也导致Google Analytics在国内很难发展起来。尤其是Google的公司文化也决定了Google Analytics不可能在中国有太大发展。
回过头来，在看51la免费统计，51LA是由阿江一人运营、管理完成的，51LA出色的来路跟踪和流量统计一直以来是站点主的最爱，但由于是个人管理，精力严重不足，经常会出现部分统计服务器死掉好久才发现的窘境。根据调查显示，近半年来，51LA因为紫田事件和统计加载过慢损失了超过3成老用户，而这些用户，大部分被CNZZ或51YES这样的老竞争对手所吸纳。这批离开放弃51la统计的包括著名的站长社区落伍者。落伍者就是因为紫田事件后51LA统计服务器不能访问而转而投入雅虎怀抱的，投靠理由很简单，站点需要统计分析，而CNZZ统计官方背景是相同类站点亦属于对手，其他统计服务还没有达到要求，所以，选择雅虎也实属无奈。“一个人做实在太累了。”51LA统计项目负责人阿江曾多次在不同场所公开表示。也说明了阿江萌生退意。面对业界的指责，51LA选择了沉默并加紧解决问题的危及公关策略，但也阻止不了过多的站长因为受到紫田品牌的影响及统计加载过慢的问题。看来，51LA还要很长时间的去解决后院失火的困境。
CNZZ统计，国内目前为止最大的统计分析系统，每天，单单是PV统计就超过十亿次，早已公司化了的CNZZ统计，到现在很多业内人士还以为只是个个人统计，更没有人知道，要提供这样的亿次负载，光服务器就要投入几百台的布点。虽然CNZZ在众站点统计里显的并不那么出众，没有花哨的外表，甚至都不能发现如雅虎统计那样大肆宣传的公关稿，就连升级到V3版这么重要的事情，都只是在用户登陆口里放了个并不起眼的公告。“CNZZ是我用过的统计流量最准确的免费统计系统”，一名做了十来年站的老站长在和笔者聊天时谈到。但，虽然稳定和准确，CNZZ的界面和不支持访客详细入口也属硬伤。而CNZZ项目负责人表示，这些功能将在下个版本里得到很好的解决。
统计分析市场还可深挖 竞争将越来越激烈
更多的闻所未闻默默无名的统计系统如雨后春笋般冒出来，甚至有的统计打着IM端亲民路线，真是百花齐放。而不知名的统计想上位，没有技术上的优势提升，势必要做UI或创意性的东西出来，也就出现了IM端、跟踪聊天、与谁同在等一些和统计根本扯不上任何关系的附属物。面对动辄几百台服务器布点的硬件支持和带宽服用，现行盈利模式单一，小型统计市场并不容乐观。而现在的中国统计市场，并没有一家真正意义上的访客深度统计出现，CNZZ统计专家表示，所谓的访客深度统计，应该包括用户行为习惯、黏性附属以及点击区域热度等多种行式的直观数据分析、图标统计表现，CNZZ正在开发还属内测阶段的站点访客点击区域热点分析就属于这样的一个范畴。这个产品甚至可以记录访客访问站点的规律性、喜爱点击的区域比例及点击、退出习惯等最细化分析统计。如能大量投放使用，可以很好的帮助站点管理员分析站点内容区域的不够并加以改善。而以上仅为用户访问习惯计划的一个很细小的项目而已。
统计盈利方面，除了门户贵族类的统计外，其他统计均以出售统计页面广告位来解决站点服务器带宽费用，甚至绝大部分的统计系统都是在亏本运营，而统计本身并没有像一些数据研究公司那样出商业报表来获得商业价值报酬。越来越多的统计系统慢慢的重视起商业数据报表这样的模式，一些正规的商业公司慢慢的接触并尝试与统计提供者合作出一些报告树立公司的权威性，data.cnzz.com就属于这样的范畴。不容免费统计提供商们忽视的，同时还有搜索引擎的友好度以及内嵌统计代码的执行速度。当然，UI设计界面的优美也逐渐成为网站主们选择统计系统时的参考依据。这些，对于一个新的统计系统来说，无疑是一个沉重的打击。硬件环境可以烧钱，技术可以慢慢积累，但是搜索友好度并不是任何统计都能像CNZZ那样容易拿到比较重的比例的。
另外，现行下的统计系统技术方向单一，很容易被模仿并抄袭，剩下的就是拼硬件环境和客服素质，也就造成了现下几天就冒出一个新的统计系统，而同理，几天就会出现一个销声匿迹的统计系统。同时，更多的统计开始尝试和程序提供商整合推出内嵌统计服务，来增加统计使用覆盖率。不管统计市场如何竞争，对于网站主们无疑是个好消息，一个行业务竞争的越激烈，受众得到的利益就会越高。笔者尽量全观的局面去看统计分析市场，当中并没有去单独分析每个统计的功能以及优缺点，其实，做一个好的统计在笔者看来，只需要把持住以下几点亦可。足够的资金，足够的团队技术力量，最重要的，也是站长们看重的，专注，稳定并对搜索友好。更多精彩信息内容:  http://www.youdows.com/index.html
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 17:02:18 +0000</pubDate>
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		<title>如何推广SNS网站</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 16:49:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[当越来越多的网站采用MSN和邮件邀请注册后，快速提高了用户群。好象现在网站再使用MSN或邮件邀请注册的话，效果大不如以前。因为用的人太多了，泛滥了，大家都麻木了，看了这样的邮件就删除，不想注册。
随着SNS网站的火热，SNS的推广方式成为重要的关注焦点，以往的网站推广方式不一定适应于SNS网站。根据SNS网站的特性，分析了以下的推广方式：
1． 软文营销
软文营销目前是SNS网站比较好的方式之一，因为SNS本身是个刚开始推广的概念，许多外行人根本不知道SNS是什么，而行业内的人也需要了解SNS的真正内涵，所以软文营销是必须的，也是最好的，因为目前SNS是在传播概念的阶段。只有先让网络行业内的人士了解SNS，使用SNS，然后向网络外的人士宣传和推广SNS的概念以及模式，SNS网站才能发展起来。
2． 好友邀请营销
MSN邀请和邮件邀请等方式已经被网站使用的太多了，所以导致许多人对SNS网站发送的邀请信特别反感。但是邮件邀请的确是效果最好的一个营销方式。毕竟邮件邀请人都是朋友，在虚拟的网络里，第一能信任的就是朋友。好友邀请营销是必须的。
3． 口碑营销
口碑一直是网站营销的法宝，SNS也不例外，可是SNS网站目前没有可以用做口碑的材料，我就从来没有对朋友说过“去海内注册会员吧”。因为海内没有让我向朋友推荐的必要。除非我向朋友推荐了一个注册会员，会给我钱，我才愿意向朋友推荐。所以SNS网站要借助口碑营销的话，一定要找到值得人人进行口碑传播的材料。
4． 内容营销
我写了内容营销，但是我不推荐SNS网站进行内容营销，我是反对SNS进行内容营销，因为SNS网站的内容都是会员自己产生、会员自己消费的，网站不对内容进行编辑和整理，自然是原生态的内容，没有营销的基础。
5． 事件营销或话题营销
BLOG的方式成就了一大批的草根，重要的原因就是因为事件营销，比如芙蓉JJ、90后贱女孩等。但是SNS网站虽然有事件的机会产生，但是绝对不适合作为营销的方式进行传播，首先SNS网站的核心是充分的尊重会员，SNS是个分享、平等、开放的平台，假如SNS网站拿会员的事情来炒做的话，无意伤害了会员，同时也让网站在会员心目中失去了以会员为核心的形象。
6． 友情连接
传统网站为了提高流量和排名，纷纷进行友情连接，但是SNS网站却很少这么做，因为SNS网站追求的不是流量和排名，SNS追求的是有价值的会员，就算流量再大，没有有价值的会员，SNS网站也是一文不值。SNS网站的价值是随着会员的不断增加，有价值的会员不断增加而体现的。而传统网站的价值跟会员增加虽然成正比，但也不是完全是。而SNS的价值跟会员增加绝对是成正比。传统网站就算没有会员，有流量，照样有潜在价值，就算没会员，网站也可以招编辑来维护和更新资讯内容，而SNS网站却不一样，SNS网站没有会员就等于没有一切，因为SNS的内容都是会员产生的。
7． 邮件群发
要是为了吸引会员注册的话，采用邮件群发或者流氓手段吸引会员的话，SNS网站肯定会毁灭的，SNS是一个基于真实的虚拟社区，SNS的发展是靠朋友的邀请，假如SNS网站都是一些陌生的网友，就算大家注册的时候填写了真实姓名，那么结果大家也很难互动起来，因为谁也不认识谁。
8． 活动营销
线下的活动是能够快速提高知名度和口碑的主要宣传方式。活动也是传统网站增加会员积极性的重要方式之一，对于SNS来说，活动是最有效最直接的宣传方式，只是传播的速度慢，范围小。绝对是前期网站发展的重要营销方式之一。
9． 广告
许多SNS网站为了提高会员数，做了户外媒体广告或者其他网络广告。其效果应该不错，但是对于SNS的发展却不是十分有利，SNS的发展一定要靠会员的邀请朋友加入，假如光靠广告带来的会员和流量，那么会员之间也是陌生的，如何产生共鸣呢？SNS能吸引人们注册的目的就是因为里面有许多朋友，假如里面光有许多陌生的网友，不一定有非常大的吸引力。
10． 线上活动
对于传统网站来说，线上活动是经常使用的营销方式之一，但是打开SNS网站来看，线上活动相对比较少，为什么呢？因为SNS的内容是会员产生的，一切以会员为主，网站要做的就是把程序和产品开发的更人性化，尽量少参与会员之间的行为。假如网站积极的参与会员之间的行为，那么网站SNS的核心就变味了。就算有线上活动，也是会员自发组织的，比如我是某个商家，我可以在SNS网上组建一个群，然后搞一些活动，但是这样的活动完全是会员自己组织。假如有网站参与的话，那么网站忙不过来，同时也完全失去了会员的主导权。
搞网站的人都知道，一个网站的营销方法特别多，只有找到了适合网站发展的营销方法才是最好的。许多网站做了营销后，结果发现有流量没注册会员，或者有注册会员，但是注册了不来，关键的在于网站没有发展后劲。SNS也一样，假如SNS刚成立就想通过大量的广告带来流量和注册会员，那么结果恐怕是流量来了，很难留驻这些会员，SNS要发展，核心的一点就是里面已经有会员的许多老朋友，虽然SNS的基于六度理论而创建的，但是对于一个人来说，结交新朋友是必要的，但是没有比维持一个老朋友更划算，更直接。所以那些SNS网站一直在提倡可以帮助会员认识更多的朋友，是颠倒了会员的核心需求，对于SNS来说，会员的第一需求是在SNS网站里维系老朋友，其次才是开拓新朋友。假如连老朋友都不能维系的话，那么就算认识了新朋友，又能保证新朋友肯定成为很好的朋友吗？可能大多是作为普通的网友而已。
SNS站要吸引人的地方，除了是可以让会员维系自己的老朋友，同时可以结交一些自己所需要的新朋友，还有一点就是网站文化或者氛围，让会员有个归属感，网站氛围这东西真难讲清楚，总之就是让会员十分乐意去SNS网站，并且会因为网站而自豪。目前有些SNS网站定位有点奇怪，比如51.com 的话，都是一些小孩子在里面，大多白领不肯去，为什么呢？假如你说你是51的会员，那么你在别人眼里就是一个小孩子或者无聊的人。比如若邻网，许多商务人士很乐意去，并且你跟朋友说你是若邻的会员，那么大家知道你是一个有品位的人。更多精彩信息内容:  http://www.youdows.com/index.html
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 16:44:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Qooboo 是国内一家新近上线运营的SNS网络社区，关注于家庭以及育儿成长。
Qooboo 是一个关注于家庭以及育儿领域的SNS社区网站，它强调育儿圈中孩子父母们之间的交流等。相比于育儿领域的领军人物宝宝树而言，Qooboo 本身并没有并没有太多的亮点，产品线也相对比较单一，倒是它们的用户界面，很Q很Web2.0，给人以很强的亲和力，尤其迎合了网站主题和年轻爸爸妈妈的心态
中国的SNS正从一家独大向细分化和垂直化的方向的发展，满足细分专业人群的个性化网络需求正是目前国内绝大多数分众型网站最明显的一大优势；像Babytree这样的母婴类SNS的迅速崛起从侧面足以说明这些问题。我觉得，在中国育儿类社交网站仍然有着巨大的市场需求的，首先，它是相比于校园型、娱乐型、商务型等社区网站而言，育儿类SNS在国内仍然一个竞争相对弱化的领域；其次，此类网站面向的用户群是那些对互联网有着执着热情70和80后年轻一代父母们，资本相对独立，这有助于网站后期商业模式的不断探索。更多精彩信息内容:  http://www.youdows.com/index.html
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		<title>Facebook 简体中文，群智的力量</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 16:38:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[就在今天，他们终于发布了简体中文版的脸谱（Facebook），当中国大陆地区用户试图访问“Facebook.com”时，将直接跳转到“http://zh-cn.facebook.com”。
Facebook的多国语言版（含简体中文）事实上由来已久，它一开始的雏形是一款名为Translations的Application。这一小程序的灵感主要来自于维基百科，它完完全全体现了群智的力量！文本的翻译内容不仅仅全部出自于网友之手，更是在网友之间通过社交的方式以及一系列完善的机制来尽可能确保翻译内容的准确性：投票系统——对多个用户翻译的结果进行投票，并由用户评选出最佳的翻译文本；报错机制——由用户自己对于已翻译错误给与及时修改和纠正；小组机制——志愿者加入本国翻译小组，对于存在纠纷的翻译话题进行社会性讨论等。

我不喜欢因为某一享负盛名互联网服务在推出某一应用或者版本后就动辄谈某某杀手这样的话题，很多时候，我觉得那些作者在阐述自己观点和言论上或多或少显得有些“草率”和“轻浮”，所以我个人对于“杀手”、“终结者”此类关键词在通篇博客中使用的都十分谨慎；在这里，我只想简单谈谈网络群体智慧对于一个社会性网络的重要性，而避免涉及到校内、海内以及他们的竞争对手们。作为Web2.0概念的先驱者，TimO‘Reilly 早在若干年前就曾在他那篇著名的“What Is Web2.0（译文）”着重强调了集体智慧在SNS中所起的积极作用，Facebook 无疑是目前最典型和成功的Web2.0案例，不管是他们的开放性、还是这里的所强大的群智表现，尽管Facebook这一举措同样带来了负面影响（无偿占有用户的劳动、缺乏权威官方翻译标准、参差不齐的翻译水平等等），但是Facebook高管仍然高度认同他们这一战略的正确性，从我的角度代替阐述那些高管们的所想，我的看法是，设法将群体的智慧凌驾于网站内容之上，这一切用心良苦对于提供用户忠诚度和用户粘度都有极大的促进作用，粘度和忠诚度毫无疑问是SNS最大的门槛！更多精彩信息内容:  http://www.youdows.com/index.html
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		<title>友卡(Yocard):互动网络名片制作服务</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 16:35:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[
友卡(Yocard)  是一个功能丰富的个性化名片制作服务，允许用户将自己在网络上离散的ID整合至该名片中。
友卡(Yocard)  ，是一个功能丰富的个性化名片制作服务。与以往的在线电子名片有所不同，友卡(Yocard)相当 2.0，提供动态的信息显示。在很大程度上，它可以聚集你的大量的在线信息，包括各类网站的个人页面地址，通过单个小图标都可以直接显示链接，同时也能聚合你的Blog等信息，实时反馈在电子名片上。同时友卡还提供两种分享方式：一种是以Widget的方式放置在自己的博客平台上，另外一种方式直接以超连接的方式在Youcard页面上显示。

相信时常关注网络周边产品的同学对于友卡(Yocard) 的这种模式并不模式，甚至有似曾相识的感觉。是的，友卡在很多地方直接借鉴和复制了Retaggr的模式和灵感，有时候我们必须直面，中国互联网在复制美国模式屡试不爽的情况下，永远都与美国人的步调是那么的相一致。但是，可喜的是，我们的开发者都很顽强，在模仿中进行大胆的创新，起码，他们实现了美国人暂时考虑到的中国“本地化”问题，譬如，校内，譬如这里的友卡(Yocard) 。更多精彩信息内容:  http://www.youdows.com/index.html
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		<title>九个实用的网站推广方法帮你增加流量</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 16:26:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ihunter</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[传媒营销]]></category>

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		<description><![CDATA[　网站推广对对于很多站长来说是一个头疼的问题，网站做好了，放在那边没有人去看，就实现不了网站的价值。
　　现在就我在创业进行时网站推广的一些经验分享给大家。
　　首先必须要有一个好的网站，什么是好的网站呢?就是网站定位要明确，用户目标群要明确，要为用户提供有价值的服务。然后就可以开始推广网站了。
　　1、 搜索引擎推广
　　将网址登陆搜索引擎，如google，百度，Yahoo等(只要提交到一些主要的搜索引擎即可，其它的自然也会收录)。当然，要想在搜索引擎上有比较好的排名，这首先要你的网站有内容，能及时更新，也要进行SEO(搜索引擎优化)。
　　2、 友情链接
　　友情链接也是一种比较好的推广方法，但在做友情链接的时候要注意，要和自己网站内容相关的网站做链接效果会好些。
　　3、 导航网站登录
　　可以登陆导航网站。例如，hao123和265或361
　　4、 资