4月, 2008 存档

有些事…………..

星期日, 4月 27th, 2008

  有些事,自己默默承受,为什么不说出来,或许会舒服点.
 
  有些事,不知道为什么现在常让我”惆怅”,孤独感常常冒然而生,
 
  有些事,你是聪明人,我都当你知道了.大家都会尽所能及.中国人都很很聪明,缺忠诚.
 
  有些事,低调点,给别人戴高帽子,给人明显缺点.俗称”老实”,安全可靠.
 
  有些事,可以偷懒,关键时刻,不能感冒. “穿着拖鞋追你” 精髓
 
  有些事,没必要太投入,劳心,费力,伤财,无用.
 
  有些事,很简单,为什么不直入主题,我是直性子,不要跟我比耐性.瞎折腾.
 
  有些事,多做事,少说话.言多必失.
 
  有些事,说了又什么用,每个人都在劳碌自己的事,还是要靠自己解决.只要自己足够强大.
 
  ……………
 
  有些事,只要是我下决定的,必定坚持到底,绝不退缩,必当扫平一切阻碍.
 
  有些事,都在掌握中,做好*******工作.其他排后.不管”闲人闲语”.
 
  有些事,徘徊归徘徊,路还是要继续做,无理由,无条件实行.
 
  有些事,还是这么着,自己学会适当发泄,超脱自己.
 
  早睡早起,感觉真好….有些事,明天要做.
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 原文链接:http://www.xmfv.com/lifeid/61531.html

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开创企业经营战略新思路

星期六, 4月 26th, 2008

 

企业发展到一定规模,会进入一个发展相对缓慢的瓶颈期。前有行业巨头打压,后有后起之秀的追赶,正是一个企业进行战略调整的关键时刻。企业自身情况变了,企业环境变了,企业的经营战略也应该变化。如果固守创业伊始的经营思路,来从事企业发展到一定规模时期的经营,企业早晚会进退失据,陷入困境。
 
由于工作关系,我接触的很多客户,大都是些中小企业,年营业额在几千万到一两个亿不等。据我的经验,发展到这样的规模,对企业来说是一个坎,跳过这道坎,企业就会迈上一个新的台阶;但大多数企业,难以跳过这个坎,即使业绩上有所突破,也会付出很大的代价,而利润与投入又往往不成正比。
 
据我的分析,这类企业之所以发展起来,走过了大体相似的道路,即跟随和模仿,从产品到渠道,甚至起家的骨干都是从行业龙头那里挖来的——在行业发展初期或竞争还不太激烈的时候走进行业,一路摸打滚爬发展至今。企业发展到这个阶段,正是考验这个企业领导人优劣的关键时候。因为在这之前,大家都是一个苦干加巧干,彼此之间伯仲难分。但此刻,是真正考验企业领导人睿智和高瞻性的关键时候了。
 
一种企业领导坚持“三个凡是”,凡是过去成功的经验要坚持;凡是行业领头企业的做法都可以拿来使用;凡是行业内精英都是可挖取的人才。这类企业在所有企业中占有较大的比重。如果不出我的判断,这类企业如果不思改变,思想不能解放,早晚会失去竞争的优势,在固有的思维下越来越难维持,资源越来越少,面临竞争越来越大,市场越来越小,最终将不可避免地在衰退的角落里叹息。因为市场环境变了,企业自身的状况也变了。如果企业发展战略不能随着内外形势的发展而变化,要保持现状已经困难,有大的发展,更无异于刻舟求剑。
 
另一种企业领导人完全相反。他们的领军人物都十分清楚,模仿和追随做法在企业起步阶段确实起到了很大的作用,这得益于那个独特的市场环境和独特的行业发展阶段。但现在这种作法已经失效,因为企业和环境都变化了。但如何改革,如何突破既定思维,开创营销和经营的新天地,是这些企业领导人苦苦思索的。认识到这个问题的严重性是具有较大前瞻性,这种居安思危的意识可使企业在未来的发展中思路清晰,具有明确的目标,从而避免严重的危机。
 
因而我比较佩服第二种企业领袖。我们有几个客户,就是因为抱有这种忧患意识而找到我们的。
 
其中一个是四川某保健酒企业的全国总代理。其实他们在酒的行业里已经做过了十几年,打过无数次的胜仗,可以称得上是广东酒类营销界的先驱。他们的团队,也多是从事多年酒类营销的业务骨干。但在这之前,我们是没有做过酒的。但为什么行家要找非行家帮忙呢?他们就认为,他们正是由于在那个行业做了太久了,思维已经固定,再做也是老一套,很难会有大的突破,找到我们,就是把我们的弱点当作了优势,企望我们能跳出他们的思维,给他们一种新的启发。事情证明他们的决策是正确的。在我们合作后,我们一起分析了保健酒的传统“套路”,提出从保健酒的本质出发,把保健酒定位于社会高端人士,在传播上回归保健酒本质,在营销上围绕目标人群,采用了与普通保健酒完全不同的营销模式,用最少的资源,成功启动市场,获得快速复制发展。
 
另一个客户是江西一家快速熟食行业。他们同样看中了我们的破局理论和“外行”身份。在初步调查过程中,我们发现这是个刚刚起步的行业,相比于家电、酒类等行业,熟食连锁行业的各种营销手段和营销方法都较落后。对于比较熟悉其它行业的咨询公司来说,我们只要把其它行业的“套路”拿来,在熟食连锁行业使用,便可轻松获得成效。我认为,我们与这个企业的合作过程中,虽然对大多数企业来说乏善可陈,也不值得大书特书,但对这个企业来说,是相当新鲜和实用的。比如,老产品新概念,传单派发,活动营销等等,都取得了很好的成绩,有的单店,业绩居然增长达10倍!我认为,创新当然好,但最重要的是企业需要什么,是理论创新,还是手段的复制和克隆都不重要,重要的是实效!这一点,我可以骄傲地说,我们做到了。但如果这个企业还是选择为煌一煌服务过的公司为其服务,那么其服务套路绝对大多是克隆煌上煌的,学是学到了,但会有实效吗?
 
其实,企业要调整发展战略,关键不是非得请我们这些专业策划公司,重要的是思想的改变,首先是认识到老思路要改变,然后再去寻找改变的方法。这些方法包括很多,这里试举些例子。不换产品换卖点,比如卖熟食有可以卖卫生的,有可以卖健康的,但也有可以卖现卤现卖的,都可以使生意获得新起色;老渠道新产品的,比如同样是商超渠道,经营果冻,以前主要是针对儿童的果冻,现在要针对恋人开发新的产品,针对白领梦想苗条一族开发新的产品,都获得了极大的成功;不换产品换渠道的。比如学习机,以前大家都是在书店里销售的,现在还有其它什么地方可以销售呢?橡果国际把学习机放在了电视上,通过电视购物的广告来促进销售。还可以放在什么地方销售?放在商超里行吗?我看行,在深圳某家新一佳的出口处,就有销售学习机的,销售情况就很好,因为来这里购物的,虽然目标人群比较分散,但毕竟人流量大,浪里淘沙,总会有人来买。不换产品换传播方法。这是我们破局传播的精髓所在。那就是放开产品本身,在整个行业的角度来考察这个产品,做到手中无剑,心中有剑。寻找行业中消费者关注的热点难点,找到或制造新闻热点,进行广泛炒作,在目标消费者人群中造成心理恐慌,风声鹤唳,引起关注,进而推出自己的产品,达到用最少的资源,获得最大宣传效果的目的。不换头脑就换人,三十六计,走为上。如果自己的执行团队或策划团队里的人,在几年内总是按照老路走,无法在业务上获得突破,而公司业务则不断下滑或有可预见的危机,那么,换人也成了无奈的选择。阿里巴巴去年高层大换防,虽美其名曰换防学习,其良苦用心,仍昭然若揭。
 
孙自伟,双剑破局营销策划机构副总经理
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营销人手记:穷出身,富出身

星期六, 4月 26th, 2008
早年读过一本叫《推销之神原一平》的书,是介绍著名保险代理人原一平的传记。我记得原一平有一个习惯,那就是每周要去寺庙里静思几个小时,大意是说,参悟自身可以感悟世间万象的意思,改变世界要从内心修行开始。这帮助了原一平排除自身人性的不足的地方,每天用最真诚的心态去工作,从而取得了成功。我似乎从中悟到了什么,几年下来,每每遇到什么问题,或者面临人生选择,我都是在自身分析中找到答案的,目的是不是我内心真正的需求?选择是否受个人阅历的局限?决定是否受个人贪婪、吝啬、好大喜功、虚荣等人性阴暗面的影响?都是我一一静思的因素。当然,我们这里没有寺庙,但这并不妨碍我对内心的思考。
 
人生本是一场宿命,任何人都逃脱不了。比如出生的家庭条件,就决定了你的很多。但是,这只是在客观上决定了你的前二十年,后二十年,虽然仍逃脱不了出身的影响,但主观上还是可以进行有目的的改造的。
 
工作十几年来,接触过的人,少则上千,多则上万。世态炎凉,多有所体悟。只是觉得这么多人,千人千面,有些是清醒的,明白自身的不足的和需要改变的地方,方向明确地向前迈进,但这类人毕竟还是少数。更多的人,好象是在无意识地活着,他的人生轨迹,是事先确定好的。这也就是我为什么相信算命的道理。当然这算命师要真诚,人情练达,阅历丰富,见识高人一筹,我并不相信路边摆摊算命的能给人指点什么有价值的东西,这是题外话,不提。对于出身问题,我是十分敏感的。这本身与我的成长轨迹有关,也与我经常思考的习惯有关。
 
比如穷出身和富出身的人,就有比较明显的不同。相对来说,出身境况不好家庭的孩子,性格会比较拘谨,会比较循规蹈矩,习惯在既定的框架内思考和处理问题,缺乏创新性,自信心一般不是太足,但能吃苦耐劳,踏实肯干;出身境况较好家庭的孩子,一般说来,会心高气傲,好高骛远,缺乏踏实肯干的精神,优点是眼界较高,想象力丰富,有创意,会交际。需要说明的是,我这里说的家庭情况的好坏,与家庭的经济水平有关,但也与家庭对孩子的重视程度有关。有时候,富裕的家庭,由于父母感情有问题,或只关心生意对小孩关心不足,那么这样家庭的小孩的心理,与“穷”出身的小孩相同。同样,如果穷家庭一味地宠着小孩,则这个小孩的气质与富家庭小孩相同。所以要具体情况具体分析。要之,每个人要认识到自己的出身和气质,方才有改变的机会。并对自己的职业生涯规划,提供有力的参考。同时,作为人力资源管理者或培训者,也要把这方面,作为一个重要的思路,有针对性地使用人才和培养人才。
 
有一个故事,说的就是富家出身和穷困出身的人不同特点和优劣势的,我觉得十分有趣,在这里与诸位分享。
 
说的是帮助越王勾践灭吴称霸的主要人物范蠡的故事。
 
话说范蠡晚年,他二儿在老家楚国犯了命案,打入死囚牢。做爹的不能不救儿子啊。范蠡想派小儿子带上黄金千镒,去行贿老友叫庄生的大臣。可大儿子寻死觅活的不干,说弟弟出了问题,我明摆着是老大,有义务为救弟弟尽力。但现在有我在这里你不让去,反而让小弟去,是明摆着看不起我,那我还不如死了算!范蠡无奈,只好派大儿子去。又亲笔写了书信交给大儿临行叮咛:到楚国就把书信和黄金千镒送给为父的好友庄生。他如何办你千万别过问,听明白了!但大儿子去了不久,即传来了小儿子被楚国人砍头的消息。
 
原来,大儿子来到楚国后,在一小胡同里找到庄生的陋室,然后遵父命将书信和金子交给了庄生,庄生说:“你赶快回去,待人放了也不要声张”。大儿子不放心,决定在京城等待消息。
 
再说庄生是参加策划制订国事政策的人,对国君有很大的影响力。对老友托付的大事自然尽心尽力去办,想把事情办妥后即把黄金返还;不能叫老范小看。庄生于是选择了一个合适的时机对楚王说:天上将出现扫帚星,会对楚国不利。楚王迷信,忙问,怎么办?庄生说只有德政能解,楚王立下特赦令,关在牢里的犯人都放了当然也包括死刑犯。
 
消息传到在京城打探消息的大儿子耳朵中,他想,是大王发的特赦令救的弟弟,庄生在这事上并没有出力,那么,把钱给庄生,不是白白便宜他了吗?于是,范大公子跑去找庄生要回送出的黄金千镒。理由是国君已下特赦令了,没你庄生嘛事。庄生觉得受了小儿的愚弄;便和楚国君说:我听说国君这么快下特赦令是因大王的左右受了贿赂,为救天下巨富陶朱公的儿子原因。楚王大怒,立马处死范二公子。
 
听到这个消息后,范蠡失声痛哭,埋怨自己没有坚持让小儿子去而让大儿子去救二儿子。旁人问为什么,范蠡说:我早已料定这样的结果了。大儿子如果去,必加快害死弟弟。因为他出生的时候,我们家还很贫穷,他自小受苦,知道财物来之不易,必舍不得花钱;而小儿子一出生就荣华富贵,没有受过一天苦,视金钱如粪土,这样的事,就需要这样的人啊。
 
看来中国老早就有人研究穷出身和富出身对人性格的不同影响了。
 
孙自伟,双剑破局营销策划机构副总经理。
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放弃折腾,加强主动性

星期三, 4月 23rd, 2008

0.  放弃无所谓的折腾,目标明确,加强进攻.

1.  知止,是从心灵出发的;心里这么想,付诸行动,才会成为“行为”。知止,不但是针对“欲壑”说,够了;也要对“痛苦、烦恼”说,行了,不能再这样下去了。
  快乐固然短暂,如果不“知止”,痛苦往往随之而至。那些走上绝路,自我了断的人,其实也是不了解“知止”。

2.  也许这一辈子,我是和经商绝缘了,我也不可能拥有让人称羡的财富,但是,我用十几年的失败经历换来了这样的领悟—生活中还有很多值得我去珍惜的东西,譬如,生命中的闲趣,宁静的心态,还有”Моя жена мудрым
。从商海边涉足而过的我,再重新抬头时,看见的却是另一汪海,我知道,我可以从那里看到更多的风景。

3.  每早枪毙自己一回.
    生命总在不觉间流逝。日子被日渐麻木的人过得旧了、更旧了。“第一天”和“最后一天”的提醒,其实是善爱者为自己和他人出的一道人生思考题。在这道思考题面前,愿倦怠麻痹或紧张忙碌的你能有片刻沉吟。问问自己,在激情燃烧过后,是否曾守着灰烬恹恹度日?在人生谢幕之前,是否曾锁着眉头打发时光?在“第一天”和“最后一天”之间,岁月那么漫长,漫长得让人误以为凋零只是远方别人的事。你愿不愿意随乔治一同醒来?像诗人一样活着,像农夫一样劳作,赞美阳光,享受生命……  

4. 挑选可以和自己激荡出幸福人生的人,选择一份可以发挥才华的工作,都必须在“适配”的前提下去决定。时间固然宝贵,但有些事情的确急不得。所谓的“效率”,是先做对的事,再把事情做对。还没弄清楚自己想要什么的时候,急着做决定,到时候不能反悔的痛苦、或反悔之后花在补救方面的成本,一定更是数倍之多。
    为了梦想,你要有选择和承担的勇气

5.  回归自然,理性思维

一个想生而与众不同的人,难免会活得很累很寂寞。无形之中,他为自己构筑了滋生痛苦的“心狱”。有句话说:感受痛苦是哲学。还有一句话说:痛苦,可以让一个人的智慧高度凝聚。在比现实的牢笼还要黑暗的心灵之狱中,生命所遭受的苦难,常常是没有极至的。更为不堪的是,在这背后,崇高、价值、正义等等笼罩着神圣光环的字眼,不可避免地会涂抹上浓重的悲剧色彩。

人,最可怕的不是疾病、不是牢狱,而是“心狱”!心灵一旦陷入牢笼,即使再光芒的思想和才华都会黯然失色,再强烈的信心、勇气和对生命的热望也会萎缩和消亡。而这“心狱”是谁设的呢?是自己!没有人能打败你,只有自己!要逃离“心狱”其实很简单,在生活的每一天中,真诚对待你见到的所有人;肯定自己,多给自己一些积极的暗示;远离浮躁,走出自我,抓紧一分一秒去干有意义的事情。

生活中,有形的牢笼跟无形的“心狱”比较,反而透出几许宽泛。人的一生,如果一颗心总被烦恼困扰,被痛苦煎熬,这种状况较之身在牢笼是有过之而无不及的。痛苦,往往不在痛苦本身,而在于一个人对痛苦的态度,生活中的困难也是如此。人生有限,每个人要生活得更幸福一些,最好的方式就是对事对物对待人生有一个幸福的态度。只有这样,才会走出“心狱”的囚禁,快快乐乐走过漫长却短暂的一生.

6.  所谓爱情,不是甜言蜜语,不是风花雪月,而是灾难来时他奋不顾身为你做的一切。为爱人遮挡灾难的姿势,是爱情最美丽的姿势

7.  要笑,伪装的笑.

 

笑不出来,那就强迫自己笑:先站直,然后身体前屈90度,再后仰10度,并配合喊出“哈哈哈哈”的声音,动作和声音力求夸张,连做六次.

不管人生多么无奈,都要好好活着,生活都是意外,没什么好算计,好好珍惜 !

像蟑螂一样活着——人如果有蟑螂的韧性,还有什么日子不能过呢?

以戒备谨慎的心态延缓盛极而衰的时间,因为很多失败都是在兴盛时埋下的伏笔

把诸多不如意转化为动力,在生活琐事中培植耐心和坚持.

8. 预备!发射!瞄准 !

我们在追求理想目标的时候,往往经过一番充分准备之后,不是果断地发射而是顾虑自己的行动是否会成功、该如何面对失败等问题。但是,当我们真正下定决心开始发射的时候,成功的靶子早已从我们的视线中偏离了。
  如果你不射门,就百分之百没有命中率。果断地发射,从失败中寻找新的启示和经验,在下一次发射的时候,才能更加靠近成功的靶心。
   (EDS公司总裁:罗斯·佩洛):我们从来不等有了方法再行动,而是
在行动中寻求方法,在行动中瞄准。如果射偏了,没关系,纠正它,再发射。重要的是发射,是行动!

9.  事情是做出来的,只说不做,一切免谈!

   人生就是这样不公平,那两只赚钱的股票也许并没有消耗你多少时间,另外八笔赔钱的买卖,却让你殚精竭虑。所以把一件事情做透,是成功人生的捷径,不要以为机会遍地都是,人一辈子大量的活动其实都只是铺垫,真正起决定作用的就只有几次。当你抓住一个机遇时,再难也不要松手,也许完成这一件事,就奠定了一生的价值。
  重要的不是决定要做什么,而是决定不做什么。不做什么是为了等待那要做的什么,一旦决定要做,就一定把它做透。

   人生如同一场戏,既然都是唱,都要花费力气,还不如选个大舞台、好角色,痛痛快快演一场。

   万事俱备,花自然会开。   努力就行了,花什么时候开由老天爷安排。

10.  有必要,要大声告诉别人:我来了。

  分享提供: http://www.17file.com/topics/fqzt-jqzdx_1567.html                    

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商人需要怎样的才情

星期二, 4月 22nd, 2008
诗句“腹有诗书气自华”,说明了文化对一个人才情和气质的造就,也说明了才情是一个人文才、修养和情怀的外在表现。
 
这句诗常常用来形容文化人。其实商人也需要才情。这里说的才情指商人的价值观、理想、文才、气质、品德、修养和情怀。如蒙牛总裁牛根生的才情可以总结为诚信创新;分众传媒总裁江南春的才情可以总结为诗情创意;华为总裁仁正非的才情可以总结为狼性哲学;新东方董事长俞敏洪的才情可以总结为儒雅睿智;等等。
 
那么,才情对商人有着什么重要意义?商人需要什么样的才情,才能很好地体现企业的使命,实现企业的战略目标呢?
 
商人为什么要具有才情?
 
才情是一个企业前进的文化、思想引擎
 
世界上所有人的职业类型无外乎可以分为四类:一、政治型(从政);二、商业型(经商);三、学术型(学者);四、技能型(技师)。
 
一个人在世上,一般要做两件事情:一是做人,二是做事。不同的职业类型的人在这两件事情上用工的轻重是不同的。从政的人主要在于做人,学者和技师主要在于做事,那么商人却需要既做人又做事。
 
从政者需要靠管理众人,主宰他人来实现自己的人生目标,当然需要深入研究人的行为、思想,赢得良好的人和人际关,让众人臣服于他,所以他们主要以为人处事、怎样做人为主。他们可以少做事,或者不做事,因为只要驾驭好众人,众人就可以替他完成工作。这就是管理的本质:借别人之手实现自己的目标。
 
对于学者和技师,前者以理论研究为主,后者以技能操作为主。他们的行为都针对的是某个领域或者行业的具体事情,做好每一件事情就是他们的任务和目标。他们是踏踏实实的实干家,他们不需要指挥别人,主要不靠人际关系工作,所以他们只做事,很少研究怎样做人。
 
唯独商人需要既做好人,又做好事。这是由商人特殊的职业性质决定的。商人往往处在某个或某几个行业当中,要想在行业中带领团队超越竞争对手,取得成功,必须具备两个条件:第一,要有出色的团队管理能力,团队需要凝聚、授权、带动、激励、管控,企业最大的问题首先是管理之道。第二,要是本行业的行家里手,必须有过人的行业、专业才能,要有对本行业方向、趋势准确预测和把握的能力。
 
管理人首先要求会做人,以人格影响力取胜,这一点和从政一样;要是行业的行家里手,就是要懂行,要会做事,这一点和学者、技师一样;这两点对商人来说一个都不能缺,所以说商人既要会做人又要会做事。
 
对于商人来说,随着企业的发展,做人、做事还要经过三重境界:创业初期,主要做事。原因是没有积累,大小事情都要事必躬亲;成长期,既做人又做事。此阶段要带领团队开展工作,做人、管人要逐渐提上议事日程;成熟期,要多做人,少做事,直到只做人,不做事。因为此时团队已经比较庞大,作为企业的领导者,已经不能过多着眼于具体事情了,而是要越来越多地靠自己的人格魅力、企业文化来驾御企业,凝聚、授权、带动、激励、管控自己的团队,所以做人就是首要工作了。
 
这正好应证了,商人的领导力来自于三方面:专业能力、职权力量和人格影响力量。专业能力是技术问题,来自于专业学习;职权力量是行政问题,来自于职务本身;而影响力是人格问题,来自于做人。这三方面,是一个从做事到做人逐渐上升的过程,专业能力、职权力量着重表现在做事,属于管理科学;而人格力量着重表现在做人,属于管理哲学。应运人格力量进行管理是管理的最高境界。
 
周总理的伟人风范,征服了全中国乃至世界人民,是逝世后联合国唯一降半旗的国家领导人,他的领导力正是来自于其与日月同辉的人格魅力。
 
阿里巴巴的马云,巨人的史玉柱,新东方的俞敏洪,汇源的朱新礼……这些时下最红的商人,当企业成熟后,他们走出企业,有的出书,有的做慈善事业,有的客座讲学,有的上媒体访谈,为的就是传播自己的人格形象,用企业家的人格力量带动企业的品牌建设,达到企业的永续发展。
 
凡著名的大商人、企业家最后都开始参禅悟道,用中国古老优秀的文化滋养自己的商人使命。完成从“我注六经”(学习、批注六经典籍)到“六经注我”(用六经道理解释、指导自己的思想行为)的升华。著名艺人、商人陈小旭说,影响她一生最大的三个人是曹雪芹、庄子和释加牟尼,曹雪芹让她懂得了人生的创意,作为大智先贤的庄子和释加牟尼,让她做到了入世和出世,认识到了生命的意义。
 
现在不少企业,发展了好多年,仅凭一股英雄豪气,在竞争激烈的市场上,东征西战,你争我夺,却不见企业增长,甚至疲于奔命,苦苦支撑,不能持续发展。问题出在哪里?主要是企业领导者缺乏人格的修炼和优秀的才情,企业没有优秀的思想内核做引擎。英雄豪气是武,人格、才情是文,草莽英雄只能逞一时之勇,文韬武略方显真正的英雄本色。刘备为什么一定要三请诸葛,因为他深知这样的道理。众者,是也?
 
所以,对商人来说,既要会做人又要会做事,但是最主要、最终的还是做人。然而才情是一个人人格的表现,有什么样的才情就有什么样的人格形象,商人必须具有优秀的才情,这样企业才可能做大、做强,实现可持续发展。
 
商人应具有怎样的才情?
 
崇高的使命、儒者情怀、仁者情怀
 
商人应具有怎样的才情,才能管理好企业,带领好团队,实现企业的战略目标呢?
 
一、     崇高的使命
 
一个企业生存的理由是什么?追求最大的利润吗?当然不是,追求最大的利润只能算企业的一个目标,崇高的使命才是一个企业生存的理由。沃尔玛的使命是天天低价,微软的使命是让全世界人都享用软件带来的便捷,阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意,蒙牛的使命是强壮中国人;这些才是企业生存发展的终极理由。如果一个企业没有使命,只追求赚钱的话,那么当企业处于困境时,很容易丧失信心而放弃;当企业赚钱时,它会加速财富聚揽,甚至不择任何手段地赚钱;当钱赚到一定程度时,企业又会迷失方向,失去动力。
 
企业要有社会责任感,才能体现企业的价值和存在的意义,有了使命企业才能永续健康发展。总之,企业没有使命就难以成功和永恒。
 
红星艺人刘德华早年就成了亿万富翁,但他之后的每次演出还是那样的敬业,甚至在别人的演唱会上演唱《冰雨》时,始终坚持舞台用喷淋,这缘于他追求艺术完美的高度责任感;比尔盖茨的财富可以买下许多大城市,但现在他仍认真刻苦工作,是由于他对软件事业的神圣使命感。
 
商人有了使命感,工作起来就会多一份责任驱动,少一些利益驱动。不是首先想着怎样赚钱,而是想着怎样帮助别人。一个总是想着别人,为别人负责的人,别人自然也会想着他。用户购买你的产品和服务,首先购买的是你的工作态度、品质和精神,买东西就是买感觉。当取得了用户的认可,你就征服了用户的内心,你就会变被动为主动,这样财富自然会向你奔涌而来。
 
所以说使命是企业前进的动力源泉,使命是商人毕生追求的光辉理想。有什么样使命的商人,就有什么样使命的企业;有什么样层次的使命,就有什么样层次的企业。
 
二、     儒者情怀
 
文武双全的将军称为儒将,文人经商,必然是儒商,商人按照文化含量可以分为三类,第一类是行动型,多商战之勇而少谋,属于商业善战派;第二类是思想型,多思想而少行动,属于商业参谋派;第三类是统一型,既有思想又有行动,有勇有谋,此类才属于真正的儒商。儒商是商人的最高层次。行动型的商人如果机遇好可以做成不错的生意,但会底气不足,无法做大;思想型商人适合研究经营,或与人合作充当顾问,但很难成就自己的使命和理想;只有儒商是智慧和力量的统一,才能成就一流规模和水平的企业。综观商界英才,成大器者肯定具备儒商的特点,儒商才能把企业带向更大、更强、更远。
 
那么儒商有什么特点呢?儒商最大的特点就是富有饱满的文才。文才代表了一个人的思想和内涵,是一个人人格的直接体现。这里的文才指的是人的观念、意志、气质、性格、文采、口才和涵养。商人的文才应该是:激情乐观,精诚睿智,果敢细腻,豪放而不粗放,儒雅而不软弱,浪漫而不优柔虚幻,多情而不多愁善感,重情而不“殉情”,坚定严谨而多宽广包容。
 
新东方总栽俞敏洪说:新东方多年的发展,很大程度来自于我“文弱”的性格。他说的“文弱”当然不是软弱。他是说自己对合作伙伴的宽容和对员工的通容,另外一点就是作为书生出身的他,更具有儒者情怀,用文人的思想去经营企业。分众传媒总裁江南春,是一个充满诗意的大商人,正是诗意成就了他的梦想。
 
在这方面,政治和经商是相通的。一代枭雄曹操,骁勇自不必说,其诗句“日月之行若出其里,星汉灿烂若出其中”,足见其与宇宙、日月同体的胸怀和气魄,真可谓:天行健,君子当自强不息。毛泽东在32岁就写下了“问苍茫大地,谁主沉浮?”的词句,表现出远大的政治抱负。“踏遍青山人未老,风景这边独好”的诗情又是其乐观、热情革命精神的生动写照。再看看黄巢:待到秋来九月八,我花开后百花杀。冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲。
 
这是政治家豪迈、博大、雄视天下的情怀,但豪迈中仍不失豁达、宽容。武则天在历史上的杀伐决断是出了名的,但是对待父母和宰相狄仁杰,她仍有作为一个女人的温情,仍有作为政治家包容的一面。毛泽东曾称赞武则天有识人之智,用人之术和容人之量。其实商人的儒者情怀也是需要有两面性的。
 
商人可以有豪放浪漫的诗情,但是不需要婉约柔风式的。不能太多愁善感,不能太风花雪月,不能太儿女情长,不能消极悲糜。因为这会消磨人的意志,影响情绪,左右对大事大非的判断力。南唐后主李煜尤善诗文,“问君能有几多愁,恰是一江春水向东流”的才情再好,却只能是亡国的悲鸣,谁能说其婉约的文风没有对他的政治能力造成影响。
 
在儿女情长上,最典型的例子,就是董卓为一个女人而丧命吕布之手,成为千古笑柄。董卓连儿女私情和政治都分不清,看来他并不适合搞政治。再看看康熙就是另外一个摸样:为了平定葛尔丹,他将自己最心爱的蓝齐儿格格,忍痛嫁给了自己的敌人,在兵戎相见的战场上,在江山与女儿的亲情之间,他毅然选择了江山和刀光剑影。因为做为君王,他非常清楚,他首先是一个拥有万民、泱泱大国的皇帝,其次他才是一个父亲。
 
三、     仁者情怀
 
商人的仁者情怀,就是一种大爱和大善。
 
我们看看“仁”字的含义,左边的“人”代表生命的状态,右边的两横包含了自己和他人,所有的生命都是由“我”和“他”组成的。我们自己和大家共同组成了这个世界。那么我们为什么心里要怀仁呢?所有的水果,里边一定有“仁”,因为这是生命的延续。有了它万事万物才能生生不息,自然地运转。
 
商人的职业天性不是生活的需要,而是实现自身价值的需要,是让生命活得更加精彩,商人应该感谢上苍赋予自己的机遇,让社会财富能按照自己的意志流动和重新分配。所有这些追求的只是一个过程,当这个过程实现时,商人应更多地承担社会使命。财富来自于社会,也会再流向社会,在商人的支配下,流向社会最需要的地方去,广济天下。
 
古人云:穷则独善其身,达则兼济天下。商人存在的真正意义在于此。
 
孔子云:“仁者乐山,仁者静,仁者寿。”是说仁爱之人象山一样平静,以爱待人、待物,像群山一样张开双臂,站得高,看得远,宽容仁厚,不忧不惧,所以能够永恒。
 
全球华人首富李嘉诚向社会公益事业捐资近百亿港元。他说:看一个人不是看他的身份、地位、名氣有多么显赫,而是看他对社會的贡献有多大,看他对身边的人有多少帮助。人要有奉獻精神,要追求人生最有意义的目标,为民族和人类创造幸福。
 
我们这里先不说太大的目标。商人的仁首先要表现在对员工的态度上。“为官一任,造福一方”,让每个员工都能发展自己的职业,实现自己的价值,获取应有的待遇,感受集体的温暖。刻薄地榨取员工的劳动价值,把员工当作赚钱的工具的做法,最终会使企业走上穷途末路,或者停滞不前,难成大器。
 
李嘉诚还说,企业带给自己的已经够多了,应该给员工更好的待遇。他最应该感谢的就是员工,因为财富是员工创造的。
 
商人的仁还应表现在对等客户和顾客上。对待客户和顾客应该诚信宽厚,以人为本。对待客户还要抱有双赢或者多赢的思想。不能光顾自己的利益,不考虑对方的利益,甚至损人利己。如果一个企业没有仁,不管产品质量,不管环境保护,只为赚钱,迟早会消亡;如果一个医院没有仁,只会拿回扣,给病人开昂贵和并不需要的药,就不能得到发展;如果一个商场没有仁,销售假冒伪劣商品,就不会走长远。
 
最后,送给所有想经商和正在经商的人们一句话:用心真诚地祈祷,善待每一个客户和身边每一个人,常怀感恩之心,相信成功一定会来临。
 
马文胜,某公司副总经理,品牌策划人、企业培训师、双学士学位;博学工商管理、法律、机械制造三大专业;专攻品牌营销、企业C I设计、企业文化管理、人力资源管理、职业生涯规划、周易管理。
从事过工程技术、讲师、媒体记者、企业中高层管理工作,进行过商业策划、员工培训、企业形象设计、企业文化和团队建设、企业战略管理、品牌管理、精益生产、SPC质量管理等实践和研究。
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世界50件开心事 你经历了多少

星期二, 4月 22nd, 2008

1.花开时节,有赏花的心情。——闲情逸致也需要培养!

  2.瓜果应季,喜欢瓜果的人牙好,胃口好。——能吃是福。

  3.感受春天的微风轻抚最初萌芽的青草和树叶,把稚嫩的清香散播到四面八方。—

—享受生活的每一时刻。

  4.酷热的夏天,享受一场豪雨和随之而来的凉爽、清新、草木苍翠。——随遇而

安。

  5.在秋天火一样的红叶面前停下脚步,体味凋谢前最盛大的灿烂。——自然的风景

带给人的愉悦是生命最珍贵的礼物。

 

 6.站在温暖的窗户后面欣赏大雪最初的样子:轻盈、迷蒙、笼罩大地,洁白还无人

践踏。——我本洁来还洁去。

  7.喝酒的时候,是心在应对,而不是肠胃在应对。如同焚香,要的只是一种香的氛

围,而不是把香氛当氧气,这也是酒逢知已饮的本意。——酒不醉人人自醉。此中真意

自心知。 17file.(COM)

  8.有很够分量的情敌,你却不战而胜,似乎比用大笔钱买到极昂贵东西还快乐。这

是棋逢对手或物有所值的含义之一。——不是敌人不抵抗,而是我军太狡猾。

  9.生命中永存一个可以单相思的人,又不是一日不见如隔三秋的情怀,美中不足的

生活就有了完美的寄托,如同笃信基督的教徒有一个上帝。——真好,有时候确需一种

如此情怀,深埋心底,无需表白。

  10.在花季结束的时候,采摘到最后一朵玫瑰。多情的人,最后一次恋情以最美的

方式成为标本。——留一缕芳魂,淡淡幽香,而已。

  11.说话投机:有些迷乱豁然开朗,如同苗圃除尽了杂草;有些感觉处处共鸣,如

同鲜花映照在清潭。——酒逢知己千杯少,话不投机半句多。

  12.没有预谋的闲聊空谈,却生出实际漂亮的事情来。如同野游采摘到美味的山

果。——意外之惊喜。

  13.一张好碟,自己单独看一次,和自己喜欢的人看一次。——知音难求。

  14.在稠人广众之中或者车水马龙的街头,听一首老歌,独自回味自己的心事。—

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—人群中我孤独,但我存在。

  15.在人群中遇到一个和自己喜欢同一个品牌的人,彼此同此接近,更发现还有很

多相同和相通之处。——志同道合?未必,想法略有相近而已。

  16.有一天,突然发现自己获得了与环境融洽相处的能力,比如,在给朋友当伴娘

的时候,你是新娘之外,显得最出众的女人,不抢朋友的风头给朋友长了脸,你够仗义

;做配角也是最优秀的,你除了称职还不委屈自己。——那就可以再世为人了。

  17.有人背后称赞你,被你无意听到或者有人转告你。——宠辱不惊,去留无意。

  18.有一个可以回去的故乡,哪里有老父母、老房子,小时候爬过的哪棵树以及和

自己一起爬过树的伙伴。——那是异常温馨的一种感觉。不用真的去做,就让他甜甜地

待在那里好了。

  19.有几个朋友,无论空间距离远近,你们之间的感觉是哪样的:相见亦无事,别

来常思君。——人生得一知己,足以。

  20.和老朋友尽无挂碍地度过一个怀旧的下午。——点滴享受就是幸福。

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  21.闹些小矛盾之后与老朋友和解,丢失不起的最后并没有丢失。——人生苦短,

争无可争。

  22.无论你是什么年龄,你有一个忘年交,是那种你在你觉得幼雅的时候,有一个比

你大的忘年交;在你觉得自己老气的时候,有一个比你小的忘年交。——太美妙了。

  23.有一个异性死党,你们不谈性,而且彼此的配偶相信你们。——那一层纱,撕

开就没了美感。

  24.循规蹈矩很久了,脱离常规去做一件事情,得到意想不到的收获。——曲径通

幽,干吗一定要走阳关大道?

  25.自己做的一件事情有了好的结果,但那只是花了你些许力气而不是经过了千辛

万苦。实际上,来得容易的成功会给你更多快乐。——付出一切才能换来的成功会让人

变态。

用最少的悔恨面对过去,用最少的浪费面对现在 ,用最多的梦面对未来

26.在父母三十周年结婚纪念日,

  你发现你们生活的城市正在全线放映经典爱情片,你买到了两张豪华包厢的电影票

作为礼物送给他们。——这个恐怕只能想一下了。 17file.COM

  27.看着婴儿天天长大,不断呈现新气象,仿佛你一直伫立在玫瑰前,疑视花朵次

第开放。——我只能说生命是一个奇迹。

  28.几岁的孩子会玩高级游戏,觉得你很笨,非要教你。——长江后浪推前浪,前

浪只好死在沙滩上了。

  29.无论你事业多么成功,你都没有被人忘记是一个女人。——女人,无论做什么

,首先都是一个女人,其次才有可能成为女强人、才女、美女之类。

  30.在你打扮的最漂亮的那天,在街上偶遇你很在乎的人。——顺其自然。

  31.生活中充满交易行为,在买进的时候,你得到的可以说物美价廉;在卖出的时

候的,你提供的可以说货真价实。——差不多就得了。

  32.过了四十岁,你在走进医院时还像第一天上幼儿园一样找不到方向,被老病号和医生一起嘲笑,真是一件特别快乐的事情。——难得糊涂。

  33.在一件事情即将办成最后环节中,你被卡住了,碰巧遇到一个没有交情的人帮

了你,在道谢的时候才知道,无意中你曾给过他恩惠。事情成了,而且善行结出的善果

滋味甘甜。——善恶因果皆有报,我施恩于人不可记,人施恩于我却不可不记。

  34.即使买衣服是为了赚钱,但买衣服的人的确选中了他们穿在身上最好看的衣

服。——衣服淘汰快点,常换常新。

  35.收拾书架的时候,发现一张没有支取的存单。数目不大,但人有遗忘的财富,

无论是雪中送炭还是锦上添花,都表明你的生活其实很有余地。——知足者常乐。

  36.那个远在天涯的人,你在乎的喜欢的,突然像邮差哪样在一个平常的日子按响

了你的门铃。快乐陡然来临,一点没有企盼给你的消耗。——意外,意外,其实并不欣

赏这种意外,假如事过境迁之后。

  37.在堵车的时候选对了车道。看到胳膊边儿上水泄不通,自己却畅通无阻,那个

时候,对自己的直觉、运气、经验和先见之明都没有办法不满意,是捡了便宜的快乐和

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自大狂的快乐。——吼吼,运气就是这么好!

  38.两辆车追尾了,肇事者立刻下了车赔礼,受害者却微笑着挥挥手,前面绿灯刚

好亮了。这个世界有人在主动承担自己的过失,有人在大度地原谅,你正好做了旁观

者。——世界是多么地美好啊,阿门!

  39.早上醒来记得夜里的美梦。美梦不多且不丢失,实在很难得。——梦,安慰一

下自己在现实中千疮百孔的心灵。

  40.做了噩梦及时醒来,发现一切不是真的。——还好,谢天谢地。

  41.在自己扔的香蕉皮上差点跌倒,立刻把它拾起来放到垃圾桶,整个过程一直没

有别人的眼光。对于希望完善自己的人来说,把结果结大家,把过程给自己是快乐的。

——天作孽,犹可恕;自作孽,不可活。

  42.回忆中的旅途生活。腰酸背疼过去了,腰酸背疼得来东西却在。——最值得记

忆的往往是千心万苦的过程。

  43.有人告诉你的幸福的指标,你发现自己的情形和哪些指标多数吻合。——求仁

得仁,是谓幸福。

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  44.看到流星坠落或者昙花开放。短暂不停留的东西,却给自己留下了永恒,只因

为它来的时候,你等到了,或者巧遇到了。——缘分。

  45.用磕磕绊绊的英语给老外指了路,即使自己不足,也能帮助别人。——多学一

门外语多好,唉,谁让他听不懂广州话。广州话跟外语也差不多。

  46.把一个哭着的孩子或少女逗笑,痛惜美好得到的快乐就像亲吻玫瑰。——陪他

哇哇大叫一场,自己也爽。

  47.醒来发现上班已经迟到,但突然记起是周末。——太幸福了,靠,继续昏睡百

年。

  48.从人群中抽身离去,仿佛消失了,一个人韬光养晦,直到有一天开门出去,天

空是另外的天空,人是别样的人群。——我思故我在。

  49.感觉自己宁静得像山野水潭的时候。——动处静得来。

  50.听齐秦唱“人能仰望,就能幸福”,自己也觉得是哪么一回事。——凡事不能想太多,想的多是没用的

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如何在3个月内拥有3年的工作经验

星期二, 4月 22nd, 2008

我的独家秘诀:如何在3个月内拥有3年的工作经验

                                                            友道网 提供分享

很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。

我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。 以下方式是我的成长中曾经做过的,也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。

看到社区很多谈应聘技巧的帖子,但是有菜谱并不代表能做出好菜,能不能做出好菜仍要看你天天炒,日日炒,炒出来的本事。 所以,我这里要强调的一点是,你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

何谓“学习”?学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的,只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。 这个过程需要维持两至三个月的时间,一定要坚持下去,你会看到自己的变化的。否则,你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。

一切一切,其实,你们比的不是其它的东西,只是比的速度。

这也是为什么我那么强调基本功的原因。

1. 职业分析:

A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业

B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业

C. 确定行业内自己的专业方向,继续保持自身的专业优势。

2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。

A. 通过上网查询和购买行业报刊,收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料,在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

B. 参考同类行业书籍,确定写作提纲,确定文章结构和逻辑方向,培养文字表达能力和逻辑能力,以及熟练的电脑使用技能。

C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字,写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好,还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解,也可以写成文章争取在专业刊物上发表,树立个人专业形象。

3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。

A. 根据你希望从事的专业岗位,从报告中选择两到三个重点,将书稿压缩成两万字的讲座稿(按每分钟150字的演讲速度,即两个小时)。

B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容,使用PPT软件编成演讲用演示文件,并根据相关内容配以精彩图片。

C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式,练习普通话,使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习,只到脱口而出。

告诉世界经理人社区(bbs.icxo.com)的朋友们两个名人是这么成长的:一个是教英语的李阳,他读大学时成绩不好,英语不及格,然后他做什么去了?他跑到没人的地方大声喊英语去了;一个是做广告的叶茂中,他卖广告卖不出去了,他跑回家写书.别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名,发达了.其实做过这个事的人才会知道,当他把这本书写出来时,能不能出版已经不重要的,因为他知道他变化了.

我当时也是没办法了,把所有的钱买了台电脑,在家里做了三个月这个事,三个月后的变化是惊人的,我的父母、我兼职的公司的老总,最重要的是我自己,都感觉到了自己的变化。

完全不同了。 其实我写的已经不是理论了,其实什么都没有技巧的,只是多看书,然后多做,硬磕,坚持下去,刚开始觉得没变化,没感觉,很累,坚持不下去,然后做着做着,就越来越快了,然后慢慢的有变化. 而且有意思的是,我在家呆了三个月,做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系.只是这三个月的训练,对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

至于收入翻5翻,当年一个月也就八百块钱,然后做完这个训练后整个人的状态都变了,有自信了,然后写了一个方案去应聘,结果进了一家大公司,当然,开始我还不想去,因为对方只给我800/月,还要自己租房子,吃饭,觉得不好,但是对方连续四个月三次打电话找我,于是我去了,结果去了就后悔了,真正好的公司根本不在乎工资的,重要的是你自己的能力。第一个月,我就挣了八千块,我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正,而有一个有关系的同事,呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍,还有年终奖两万,出国旅游,其实也不累,我到这个家公司的同时,还到另一家广告公司兼职,呵呵,很回忆的过去。

现在看到太多的人谈工资,我确实不喜欢,我这几年都不和老板谈工资的,因为说出来好笑,帐面工资高了,还要多扣税.

我只在意公司的分配方式,怎么样算提成和奖金,年薪. 上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了,我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假.

但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧. 他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事.

我说完了,问,你有什么想法吗?他说没想法,起身走人.

太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.

从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的.

如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了.

企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的. 大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.

我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.

谈到职业规划,有人说过职业可以规划的,我也相信未来可以计划的,问题是,你是不是这个能不能计划出你未来的人,以及,你身边有没有熟悉你的高人指点,如果没有,那你自己都不会明白你自己的未来是什么的,就象象你去做所谓的性向测试,说不定是你自己在自欺欺人了,这种事多了,没人会把自己算成一个坏人的。

所以重要的还是那一句话,复杂的生活简单过,简单的事情重复做。

你是中文系的,如果你的年纪还不是很大,建议你凭你自己的能力,哪怕是工资少点,你都要进最好的广告公司,去呆上一年半载,按我说的方法偷师,基本能力提升了,慢慢的你会遇到一些贵人的,还有你会涉及一些行业,慢慢的,你会发觉你内心深处喜欢的行业。

呵呵,特别是哦,女孩子,只有努力才能进大公司,只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的,呵呵。生活圈子都小的,你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。

在你的成长过程中,有五个人非常重要。

第一个,导师,教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验,而不是知识。他可以给你指明方向。

这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个,陪练,同路人。

任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯,练出来的。在这个练的过程中,是一件很苦的过程,是一系列简单动作的重复重复再重复,由量变到质变的过程,在这个过程中,一个人很难坚持下来,这时你需要一个同路人。

他可以是和你共同兴趣,共同目标的朋友,最好是你生命中所爱的人。

第三个,榜样,他是你人生的标杆。

在你一生中,在不同阶段,会有不同的标杆,你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠扰。

最重要的是那个你看得到摸得着的人,你知道,不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个,敌人,看不起你的人,拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,他会给你真正的动力。

第五个,最重要的是第五个,你们觉得第五个人是你自己。

世界上没有救世主,任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子,只有自己才可以救自己。

这个世界上,失败的人除了天分太差之外,只有以下几点,懒,方向不对,方法不对,没有坚持。

如果你自己做不到,你不要怪别人。

基本功是你自己的,细节所积累下来的,能让你迅速融入新环境.

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